الزيادة الخاصة بالعمال خمس ساعات في اليوم

في مايخص العمال الماجورين بالساعة فلهم الحق قي الزيادة المقدرة ب 25 بالمئة من الاجر الاساسي اي
:الاجر الاساسي +منحة الخبرة المهنية الناتج نضربه في 25 بالمائة و هذا منذ 01 جانفي 2008 طبقا لماورد في الجريدة الرسمية 15/05/2010 المرسوم التنفيذي 308 الذي يتكلم على المتعاقدين يالتوقيت الكامل و التوقيت الجزئي

طبقا للتعليمة الصادرة في 04 اوت 2010 فاءن العمال الماجورين بالساعة سيستفدون من منحة المردودية 30 بالمائةومنحة الضرر ب25 بالمائة مع حذف الفرق الادنى و اضافة منحة الفرق في الدخل اذا كان الدخل الخام الجديد اقل من 10061.68باءحتساب المردودية

من فضلكم اريد تفصيل اكثر حول حساب الاحر لهذه الفئة

هناك امر يجب ان انوه له وهو بمثابة هفوة او لا اعلم ما اسميها او تحايل وساحاول ان اوضح لكم :
تم اضافة 25 بالمئة كلاوة ضرر و30 بالمئة كمردودية وعند مقارنة الاجر القديم بالاجر الجديد مع حذف علاوة المردودية بحكم ان الاجر الاول لا يحوي علاوة المردودية نجد ان الاجر الجديد اقل من القديم وبالتالي من المفروص هنا وهذا هو بيت القصيد ان يمنح العون فارق في الدخل لكي يبقى محتفظ بمبدأ الحقوق المكتسبة لكن المشرع قال انه لا يمنح فارق في الاجر بل تضاف علاوة المردودية ويقارن الاجر الاول مع الجديد الذي يحوي علاوة المردودية وبالتالي تكون الزيادة هي عبارة عن علاوة المردودية وهذا بصورة استثنائة اي من 01/01/2008 الى 31/07/2010 لكن بعدها ماذا يحصل تسحب علاوة المردودية من الراتب لكي تحسب كل ثلاث اشهر وهذا معناه ان الراتب سوف يقل وكأن هذا العون لم تنفعه علاوة الضرر التي اضيفت له ولم يستفد الا من علاوة المردودية وهنا الاشكال فما جدوى اضافة علاوة الضرر ان لم يستفد منهاالعون وننتضر التوضيح من اهل الخبرة ورمضان كريم

لكن على حسب التعليمة فإن المردودية تحسب بصفة استثنائية مع الراتب للعمال المتعاقدين بالتوقيت الجزئي وليست كل 03 أشهر كما هو الحال بالنسبع للعمال بالتوقيت الكامل وبالتالي فالمشكل غير مطروح وهنا أرادت الحكومة أن تتفادى النقص في الأجور وذلك بإضافة المردودية شهريا للمتعاقدين بالتوقيت الجزئي

انا معك اخي عياش لكن اضافة المردودية يكون للفترة من 01/01/2008 إلى 31/07/2010 وبعدها يتم سحبها من الاجر والله اعلم لأن الامر غير واضح

تبقى في الراتب الشهري فقد قمت بإعداد etat de somme لشهر أوت واودعتها على مستوى المراقبة المالية للتأشيرة واضفت المردودية في الراتب الشهري للمتعاقدين بالتوقيت الجزئي وقيل لي أن هذا الإجراء صحيح ومطابق للتعليمة والقوانين السارية المفعول إلى غاية إشعار آخر

معنا هذا انه يتم النقيط شهريا لهذه الفئة

نعم يا سيدي الكريم تنقط شهريا ويتم احتسابها مع الراتب للمتعاقدين بالتوقيت الجزئي إلى غاية تعليمات اخرى في هذا الشأن