هل من قاعدة لحساب الترقية و معرفة تاريخ السريان

هل من طريقة او قاعدة لكيفية حساب الترقية في الدرجة و معرفة تاريخ السريان.ارجو تقديم أمثلة

ألا يوجد اهل للإختصاص أين أنتم يا إخواني : كادي و ayashe و karmes أريد قاعدة حسابية ، ممكن؟

الترقية في الدرجة ليس لها قاعدة معينة لكن نعطي أمثلة القانون ينص على انها 4-4- 2 فيما يخص عمال البلديات حسب القانون أي أن من بين 10 عمال لا بد من أن 4 في الدنيا 4 في المتوسط 2 في القصوى أما غذا كان عاما واحد في رتبة معينة يرقى على اساس الدنيا و إذا كان له المنصب النوعي يرقى في الدنيا بقوة القانون و يحرر له قرار فردي دون اللجوء إلى الجدول كما هو معمول به و كذلك تاريخ السريان حسب الدرجة و المدة المرقى فيها العامل أي لنفرض أن عامل برتبة عون إداري تم تعيينه بتاريخ 01/01/2009 و رسم بعد 06 اشهر تجربة بتاريخ 01/07/2009 يرقى إلى الدرجة الأولى في جدول الترقية في الدرجة لسنة 2011 و تاريخ السريان هو 01/07/2011 إذا كان وحده في هذه الرتبة و رقية في المدة الدنيا أما إذا كا رقي في المدة المتوسطة تاريخ السريان يكون 01/01/2012. نرجوا قد ساهما في الموضوع

إضافة الى كلام الزميل السابق الذي كان مصيبا يتم توقيف الجدول بتاريخ 31 ديسمبر من السنة السابقة اي انه في سنة 2012 السنة الحالية يؤخذ بعين الاعتبار الموظفين البالغين ل سنتين ونصف على الاقل منذ سريان اخر ترقية قبل تاريخ 31/12/2011.
مثال : موظف د01 بتاريخ 01/03/2009 يتم إدراج اسمه في جدول الترقية لأنه يبلغ سنتين ونصف بتاريخ 01/10/2011 . ويمكنه الحصول على الدرجة الثانية إذا تمت ترقيته في المدة الدنيا -حسب نقطة نهاية السنة-
اما اذا لم يرقى في المدة الدنيا فإنه لايرقى هذه السنة لانه المدة المتوسطة 3 سنوات اي 01/03/2012 وهي بعد 31/12/2011 فهو سيرقى السنة المقبلة بالطريقة ذاتها.
اي ان اسمه يوضع في جدول الترقيةة ويمكنه هنا ايضا ان يرقى في المدة الدنيا اي ان تاريخ سريان الدرجة 02 هو 01/10/2011 .

ارجوا ان نكون ساعدناكم بعض الشيء

شكرا لكم إخوتي ، و لكن كيف نحسب الترقية في حالة تطبيق إمتياز الجنوب.

بإضافة أشهر الإمتياز لكل سنة عمل فعلية وحسب المنطقة، والباقي بدون تغيير.

القانون 4.4.2 يطبق على 10 عمال لكن اذا كان عدد العمال اكثر من 10

وكذلك كيف يكون توزيع هذا القانون على الدرجات رأيت في المنتدى أحد الإخوة وزع ال10 عمال على أصناف الدرجات 4 للدرجة الدنيا و 4 للدرجة الوسطى و2 للدرجة القصوى

لكن هناك شخص أخر قال بأن هذا التوزيع خاطئ

نريد التوزيع الصحيح لل10 عمال أو أكثر على الدنيا والوسطى والقصوى

غلى السيد khiro08 يا أخي التوزيع الذي أشرت إليه أعلاه يخص قطاع موظفي الجماعات المحلية لأن القانون الأساسي يشير إلى ذلك أ ي أن عملية 4 4 2 صحيحة أما اذا كان قطاع آخر فالقانون الأساسي يوضح ذلك ، و عن سؤالك لأكثر من 10 عمال العملية بسيطة و سهلة و هي كما يلي :عدد العمال في 4 ٪100 =...)
مثال10:1عمال×4٪100=0,4دنيا -10عمال×4٪100=0,4 متوسطة -10عمال×2٪100= 2 قصوى
مثال2: 15عامل×4٪100=0,6دنيا-15×4٪100=0,6متوسطة-15×2٪100=3 قصوى
ارجوا أنني قد بينت و شرحت الموضوع للفائدة العامة مع بعض الاستيناءات التي يجب أخذها بعين الاعتبار و هي سن العمال أو الموظف و نقطة التقييم المحصل عليها نظرا ان الأولوية في الدنيا تكون للأكبر سنا ، أما بالنسبة للذين يشغلون المنصب النوعي فيرقى بقوة القانون في الدنيا مهما كان عدد العمال و بقرار فردي
تقبلوا تحياتي و الاجتهاد و مراجعة القوانين لابد منها و مهما قدمنا نحن لا نزال نتعلم....

هناك مثال عن شخصين كان بينهما فارق اربعة ايام بالنظر الى الامضاء على محضر التنصيب ، الا انه في الترقية و بعد مرور ثلاث سنوات تمت ترقية الاول( الذي امضى اولا ) في المدة الدنيا و الثاني( الذي امضى ثانيا ) طبقا للمدة المتوسطة فاصبح الاول يحتفظ باقدمية تقدر بستة اشهر و الثاني لاشيء ، مع العلم ان ايا منهما لا يشغل منصب نوعي ...فكيف نفسر هذا الامر؟ ارجو الاجابة ممن يستطيع ذلك .

الى الأخ ena فيما يخص الترقية في الدرجة بعد صدور القانون 03/06 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية تغيرت حيث اصبحت 2,6 دنيا 3,00 متوسطة ، 3,6 قصوى - و عليه فإذا كنت عينت مثلا في 01/01/2008 كان من المفروض أنك ترقى في الدرجة في الجدول الخاص بسنة 2010 نظرا أنه في 31/12/2010 بلغت 3 سنوات خبرة - لكن بما أنكما إثنان فهنا العلامة المحصل عليها هي الفاصل في الموضوع لنقل- مثلا أنك تحصلت على علامة 17 و الآخر علامة 16 فأنت ترقى في الدنيا و هو في المتسوطة بما أنكما من نفس الرتبة و الدرجة تاريخ السريان للأول يكون 01/07/2010 و يحتفظ بأقدمية 06 أشهر و الثاني تكون 01/01/2011 و لا يحتفظ بشيئ - ارجو انني قد أعطيت تفسيرا لتسائلك و الله ولي التوفيق. و نحن في الخدمة.

شكرا جزيلا لك على مجهود الاجابة و بارك الله فيك .

benbobo كتب:الترقية في الدرجة ليس لها قاعدة معينة لكن نعطي أمثلة القانون ينص على انها 4-4- 2 فيما يخص عمال البلديات حسب القانون أي أن من بين 10 عمال لا بد من أن 4 في الدنيا 4 في المتوسط 2 في القصوى أما غذا كان عاما واحد في رتبة معينة يرقى على اساس الدنيا و إذا كان له المنصب النوعي يرقى في الدنيا بقوة القانون و يحرر له قرار فردي دون اللجوء إلى الجدول كما هو معمول به و كذلك تاريخ السريان حسب الدرجة و المدة المرقى فيها العامل أي لنفرض أن عامل برتبة عون إداري تم تعيينه بتاريخ 01/01/2009 و رسم بعد 06 اشهر تجربة بتاريخ 01/07/2009 يرقى إلى الدرجة الأولى في جدول الترقية في الدرجة لسنة 2011 و تاريخ السريان هو 01/07/2011 إذا كان وحده في هذه الرتبة و رقية في المدة الدنيا أما إذا كا رقي في المدة المتوسطة تاريخ السريان يكون 01/01/2012. نرجوا قد ساهما في الموضوع

اخي العزيز ان كل الاعوان المتربصون لهم فترة تجربة تقدر بسنة وفقا لاحكام الامر 06-03 ، بمعنى انه في المثال الذي اعطيته العون الاداري يرسم بعد مدة سنة وليس ستة اشهر

الى الأخ zahroune ، في ردنا المشار إليه لم نتكلم على الترسيم لأن مدة سنة التي تخص الترسيم لم تكرس بعد في قانون عمال الجماعات الإقليمية ، نظرا أن المرسوم 334/11 المؤرخ في 20/06/2011 و الخاص بالادماج ينص على أن كل المتربصين الذين وظوفوا بناءا على القانون 26/91 يرسمون بناءا على القاعدة المذكورة في مادته 13 أي 3 - 6 -9 و ما فسرناه في ردنا أعلاه يخص الترقية في الدرجة لا غير و قلنا فيه ما يلي :
الترقية في الدرجة ليس لها قاعدة معينة لكن نعطي أمثلة القانون ينص على انها 4-4- 2 فيما يخص عمال البلديات حسب القانون أي أن من بين 10 عمال لا بد من أن 4 في الدنيا 4 في المتوسط 2 في القصوى أما إذا كان عمل واحد في رتبة معينة يرقى على اساس الدنيا و إذا كان له المنصب النوعي يرقى في الدنيا بقوة القانون و يحرر له قرار فردي دون اللجوء إلى الجدول كما هو معمول به و كذلك تاريخ السريان حسب الدرجة و المدة المرقى فيها العامل أي: لنفرض أن عامل برتبة عون إداري تم تعيينه بتاريخ 01/01/2009 و رسم بعد 06 اشهر تجربة بتاريخ 01/07/2009 هذا فيما يخص الترسيم و يرقى إلى الدرجة الأولى في جدول الترقية في الدرجة لسنة 2011 و تاريخ السريان الدرجة هو 01/07/2011 إذا كان وحده في هذه الرتبة و تمت ترقيته في المدة الدنيا أما إذا كان رقي في المدة المتوسطة تاريخ السريان الدرجة يكون 01/01/2012. نرجوا أننا وضحنا أكثر من أجل التعميم، كما نعلمكم أن تاريخ الترسيم لا علاقة له بتاريخ الترقية في الدرجة لأن الدرجة الأولى تحسب من تاريخ التعيين و ليس الترسيم.

المادة 14 من المرسوم الرئاسي رقم 07- 304 تنص على أنه يـسـتـفـيد الوظـف صاحـب مـنصـب عال أو وظــيـفــة عــلـيــا في الــدولـة من الــتــرقـيــة في الــدرجـة بــقـوة الــقــانــون حــسـب المــدة الــدنــيــا