من المقرر أن يستفيد بعض الموظفين والأعوان العموميين التابعين للمؤسسات والإدارات العمومية من منحة جزافية تعويضية شهرية، بعد تعديل المرسوم التنفيذي رقم 08/70 المؤرخ في 26 فيفري 2008 وذلك وفقا للرتبة التي يحوزها كل موظف.
ويستفيد من الزيادات المالية ما يقارب مليون و457 ألف موظف وعون في القطاع والإدارات العمومية المختلفة، وعليه يأتي مشروع هذا المرسوم تبعا للتعريف الجديد للأجر الوطني الأدنى المضمون أي بعد مراجعة المادة 87 مكرر.
وتتراوح الزيادات لموظفي القطاع العمومي وفقا للتصنيف المحدد لكل واحد وكذا الرتبة التي يحوزها والتي تتعلق في غالب الأحيان بالخبرة التي اكتسبها الموظف طيلة مساره المهني، حيث حددت الحكومة العمال المصنفين في الرتبة (1) بزيادة قدرها 6500 دج، الصنف (2) 6200 دج أما المصنفون في الصنف (3) فالزيادة تمثل 5900 دج، الصنف (4) بـ 5600 دج، الصنف (5) 5300 دج، أما الصنف (6) فقدره 5000 دج، فيما بلغت الزيادة للمصنفين في الصنف (7) بـ 4000 دج، الصنف (8) 3700 دج، فيما تعادلت الزيادة بالنسبة للموظفين المصنفين في الرتبة (9) و(10) بما قيمته 3000 دج ، فيما لم تمس الزيادات للأجور للموظفين في القطاع العمومي باقي الأصناف الأخرى، كما تسري أحكام هذا المرسوم ابتداء من 01 جانفي 2015 ويترتب على هذا الإجراء أثر مالي سنوي يقدر بـ 43693687000 دج.