وضعية جد محيرة

السلام عليكم: أرجو منكم حل هده المشكلة ومفادها:
أنا طبيب عام كنت أعمل في أحد المستشفيات بشرق الوطن ثم طلبت تحويلي اٍلى مستشفى آخر (mutation) وقد تم تحويلي ثم مباشرة طلبت اٍنتداب (détachement) لمستشفى قريب من منزلي وقد لبوا طلبي، السؤال : من المؤسسة التي تصرف لي باقي مستحقات التعويضات لأن الشطر الأول تسلمته من المؤسسة الأم؟؟؟
أرجوا منكم ردا سريعا وشكرا[center]

السلام عليكم اخي كريم.....اعتقد ان المؤسسة التي انتدبت اليها هي من تدفع لك باقي المستحقات بشرط وجود شهادة ادارية من المؤسسة الام ......هذا مانصت عليه التعليمة الوزارية.....في انتظار افادات الاخوة الاعضاء

الامر 06/03 :
المادة 137 : يخضـع الموظف المنتدب للقواعد التي تحكم المنصب الذي انتدب إليه.

يتم تقييم الموظف المنتدب ويتقاضى راتبه من قبل الإدارة العمومية أو المؤسسة أو الهيئة التي انتدب إليها.

غير أنه يمكن الموظف الذي انتدب للقيام بتكوين أو دراسات أن يتقاضى راتبه من المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها.

اليك رابط التعليمة الوزارية :

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

مشكورين اٍخواني على الردود ولكن أنا أتقاض راتبي من المستشفى التي حُوِلْتُ لها (ou j'ai été muté) ومديرها يرفض منحي باقي التعويضات بحجّة أن المؤسسة الأم هي التي تتكفل بالباقي، الشيئ الذي ترفضه المؤسسة الأم.
مع العلم أنني تحصلت على الشهادة الاٍدارية من المؤسسة الأم وقدمتها اٍلى المؤسسة المستقبلة (ou je suis muté).
a vous de voir mes amis comment résoudre cette impasse

ياأخي الكريم المؤسسة المستقبلة هي التي تدفع لك باقي المستحقات شرط وجود شهادة ادارية من المؤسسة الأم لعدم تقضيك لشطر الثاني . فالمؤسسة التي أنت موجود فيها هي التي تدفع لك وليس المؤسسة التي أنت منتدب بها
وهذا ربط التعليمة كما اعطاك لها السيد IP-TRESEOR
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

بارك الله فيكم اٍخواني ودمتم أوفياء للمنتدى

منطقيا وحسب نص التعليمة، فأن المؤسسة الأم هي التي تتكفل بباقي المستحقات للأسباب التالية:

أولا: بالرجوع إلى تاريخ سريان القانون الجديد، نجد أن الطبيب وقتها مقيد ضمن تعداد المؤسسة الأم.

ثانيا: المراجع المحاسباتية لحساب الاستدراك موجودة لدى المؤسسة الأم.

ثالثا: الميزانية المخصصة من الدولة لتغطية الاستدراك تكون قد صرفت للمؤسسة الأم بالرجوع إلى التعداد عند تاريخ السريان، خصوصا وأن المعني تقاضى الشطر الاول مها.

فالمؤسسة المستقبلة تتكفل بالمرتبات وما يتبعها من زيادات ابتداء من تاريخ بداية العمل بها فقط.

السلام عليكم اخي الفاضل zouknane. قد يكون رايك صائبافي حالة عدم وجود نص صريح.......
ولكن مع وجود التعليمة الوزارية الملزمة وعدم تطرقها الى التفاصيل والتاريخ الذي يعتد كاساس لتحديد الجهة الواجب عليها دفع باقي المستحقات اعتقد وبدون جزم ان الادارة المنتدب اليها هي الملزمة بذلك والله اعلم.
وسنتحرى اخي الكريم حول هذه النقطة لما لها من اهمية ومختلف تطبيقاتها ان شاء الله........