ملاحظة عاجلة

استنادا الى التعليمة الاخيرة وخاصة بالنسبة للاعوان المتعاقدين يمكن ملاحظة التالي:
01/ عناصر الراتب السابق تشمل على الراتب الاساسي +الخبرة المهنية + تعويض الضرر القديم + منحة المردودية (شهريا)+ 3200 دج (المنحة الجزافية ).
2/ عناصر الراتب الجديد= لراتب الاساسي +الخبرة المهنية + تعويض الضرر الجديد + 3200 دج (المنحة الجزافية ).
فما رايكم مثلا في عون متعاقد غير معني بالاجر الوطني الادنى المضمون سواء عندما كان 12000 او الان 15000 عندمت قمت بتطبيق التعليمة الجديدة عليه كان الزيادة كارثية ولم تتجاوز 200 دج خام.
لانه كان تحتسب له 2528 دج تقريبا كمنحة المردودية الشهرية اي تدخل ضمن عناصر الراتب القديم.
- اما الان فقد حذفت وعوض مكان الضرر القديم الذي كان يساوي مبلغ 178 دج مبلغ الضرر الجديد والذي يساوي 2882 فهل يعقل ان نحذف له مبلغ 2528 (مردودية) + 178 (ضرر) ونعوضه ب 2882 دج كضرر جديد ونقول هناك زيادة .

السلام عليكم
انا ايضا عندي استفسار حول منحة فارق الدخل
لنفرض ان عامل مهني كان راتبه الخام 16000 بمافيه علاوة المردودية بتاريخ 31/12/2007
وفي سنة 2008 و طبقا للشبكة الاستدلاليةللاجور لسنة2008 اصبح 15200 بمافيه علاوة المردودية و بالتالي يستفيد من منحة فارق الدخل بقيمة 800 دينار و زيادة الخبرة المهنية المقابلة لدرجتين .
الاستفسار هو:
هل عند حساب مرتبه طبقا للنظام التعويضي الجديد نضيف 800 دينار بعنوان منحة فارق الدخل باعتبارها حق مكتسب ام تحذف باعتبار ان مرتبه الجديد بدون منحة فارق الدخل اصبح يتجاوز مرتبه القديم .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من المعلوم ان الشخص الذي كان يستفيد من الفارق في الاجر الادنى المضمون تم حذفه لكونه لا يتعبر حق مكتسب وبالتالي تبقى 10 بالمائة اي فارق في درجيتن ولهذا لم تستفيد هذي الشريحة الا بقيمة قليلة لكون المعني كان يستفيد من هذا الفارق قبل 30/07/2010 ومع زيادة التعويضات ومنحة المرودية اصبح المعني لا يستفيد من الفارق في الاجر الادنى المضمون .

شكرا للاخ سمير
لكني لم اقصد الفارق في الاجر الادنى المضمون snmg و انما فارق الدخل .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي اذا هو فارق في الدخل فلا يحذف لانو يعتبر حق مكتب مع فارق في درجتين مع العلم أن الفارق في الدخل يكون بين الاجر الخام 31/12/2007 والاجر الخام 01/01/2008 واية فارق بعد هذا التاريخ لا يتعبر فارق في الدخل

شكرا جزيلا اخي و رمضان كريم

اريد مساعدة من اهل افختصاص


لدى سائق سيارة من الصنف الاول كان راتبه قبل تطبيق النظام الجديد كما يلي:
الصنف:02 الدرجة:02
الرقم الاستدلالي في الصنف:219 الرقم الاستدلالي في الدرجة:22
الراتب الاساسي:10845.00
الخبرة المهنية:990.00
فارق الأجر:1361.69
علاوة الضرر:125.00
علاوة العمل الدائم:522.00
منحة المنطقة:548.10
منجة جزافية:3200.00
المجموع:17.591.79
أريد من أهل الإختصاص بإفادتي كيفية حساب أجر هذا السائق بتطبيق النظام الجديد
وجزاكم الله كل خير
بارك الله في الجميع وصح فطوركم

ارجو منك أن أن تفيدني لحساب أجر هذا السائق لأنه ليس لدي خبرة في هذا المجال لأني تقلدت هذا المنصب راجع لظروف قاهرة للمقتصد الذي كان يشغل المنصب أرجو منكم الرد في أقرب وقت ممكن
جزاكم الله كل خير

النظام الجديد

الرقم الاستدلالي في الصنف:219 الرقم الاستدلالي في الدرجة:22
الراتب الاساسي:10845.00
الخبرة المهنية:990.00
فارق الأجر:1361.69
علاوة الجديدة 25 % : 2958.75
منحة المنطقة:548.10
منجة جزافية:3200.00
المجوع : 19903.54

جزاك الله كل خير ... مشكور على هذه المعلومة.
صح فطورك

شكرا

إعلم أخي أن الفارق في الدخل و مقدار درجتين يعتبران حق مكتسب يتم حذفهما في حالة واحدة وهي ترقية الموظف في الرتبة. بينما الفارق في snmg يعتبر حق غير مكتسب

صحيت سمير هذا ما كنت اريد ان اقول ولقد كثر السؤال عن الفارق في الأجر كثيرا ولعله وجب فتح موضوع مستقل نشرح فيه هذه النقطة لأننا نريد ان نتجاوزها إلى ما هو اهم وخلاصة القول الفارق في الأجر ومقدار الدرجتين حق مكتسب لا يحذف ابدا والذي يحذف هو العلاوة الفرقية التي تعني الأجر المضمون من دون حذف مبلغ الدرجتين وهذه هي الخلاصة .

السلام عليكم
نعم اخي ياسين ضع موضوع جديد في المنتدى وسوف نحاول مع بعض اثراء الموضوع في هدا الصدد ونصل الى اتفاق مقتنع ان شاء الله .

ياسمير لقد اجبت على الاسئلة الخاصة بفارق الدخل عن طريق المادة 18من المرسوم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر2007 والتى تخص العمال المرسمين
بالاضافة الى ذلك فان المادة 75 من المرسوم 07-308 المؤرخ كذلك في 29سبتمبر2007 التي تخص العمال المتعاقدين

السلام عليكم أنا معكم بأن الفارق في الدخل حق مكتب للموظف و كذلك زيادة فارق درجتين ، لكن هل تمعنتم في التعليمة رقم 07 المؤرخة في 29 ديسمبر 2007 المتعلقة بالنظام الجديد لتصنيف الموظفين و دفع رواتبهم الصفحة 13 النقطة 2.6 الخاصة بالزيادة في الدرجة حيث جاءت الفقرة التالية " لا يمكن تعديل المبالغ المكتسبة بعنوان الفارق في الدخل و الترقية في درجتين، سواء من خلال تغيير التصنيف (الترقية) أو بزيادة النقطة الإستدلالية ."