الى كل المفتشبن الرئيسيين في الخزينة ( المدمجين )

في السابق اي في الاسلاك المشتركة كنا متصرفين اي في التصنيف : 12 و التصنيف الموالي بعد الترقية طبعا هو : 14 ( مصرف رئيسي )
بالعمليات الحسابية :
من 12 الى 14 تحتاج الى : 5 سنوات عن طريق المسابقات المهنية او الى 10 سنوات عن طريق الترقية الاختيارية ( على الاقل )
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,لكن ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,و
في الاسلاك التقنية اي IP
للترقية من الصنف 12 الى 14 يجب المرور بـ : 13 اي تحتاج الى :
5 سنوات من 12 الى 13 و 5 سنوات من 13 الى 14 اي 10 سنوات , هذا عن طريق الامنتحانات المهنية اما عن طريق الترقية الاختيارية فالامر يتطلب 20 سنة ( على الاقل )

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, قارنو ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

ردا على سي بن حميدة انت تعلم من الاول انك ادمجت في الصنف 12 و استفدت مقابل هذا 25 /100 زيادة في الاجر و مزايا انت تعرفها , و كل هذا كان بناءا على طلبك و لم تكن مرغم على شي ء , لكن الان انت تريدها سمينة و متعلفش فعفوا انا لست معك في هذا الاحتجاج بتاتا اسف

او لا اهنيء فيك روح المبادرة في طرح الاشكال و بعد نظرك في المستقبل المهني و الذي قلما ينتبه اليه الموظف في مساره المهني , و اضم صوتي الى صوتك لايجاد الحل في اقرب الاجال ،المشكل الذي كان نتيجة لبعض القرارات المتسرعة تحت ضغط مجموعة النقابات للتسرع في استصدار القوانين الاساسية لمتصاص غضب الموظفين و التسريع في الانظمة التعويضية وووووو. لكن والله لا اجد اي حرج في مراجعة بعض الهفوات و الثغرات و التي ممكن ان تسبب الضرر لبعض الموظفين دون الاخرين, فمن وضع القانون بشر و ليس بالضرورة منزه عن الخطا . و الاخطر من ذالك كله الاستمرار فيه رغم الملاحظات و الاستفسارات ,التى ليس لها اي مرر غير مراجعة بعض التصنيفات و التدخل في اقرب وقت

السلام عليكم جماعة
الرزق على الخالق البارئ الرزاق
وكإضافة إلى الإشكالية التي طرحت من الأخ أعلاه، ماذا بشأن مفتش رئيسي يحوز على شهادة ماجستير تدخل في صميم التخصص بالذات، وبعد توظيفه بهذه الصفة طبعا (الإدماج 01/01/2010)؟
شكرا

لماذا لا نسال انفسنا عن مدى قدرتنا كمفثشين رئيسيين على ادارة الخزينة مستقبلا في ظل عدم وجود تكوين جيد لهذه الفئة من العمال؟

السلام عليكم
أخي الكريم بإمكانك الرجوع لسلكك السابق، ولك من المزايا ما تحب...

أنت تريد تقاسم الغلة في السلكين، أي تريد الترقية بعد 05 سنوات مثل الأسلاك المشتركة وتستفيد من 60 بالمائة من تعويضات سلك التقنيين في نفس الوقت

تقبل مروري ...

السلام عليكم.....بمجرد ملا الاستمارة المتعلقة بالادماج وقبولها لا يمكن الرجوع فيها.

اتقدم بتحياتي الخالصة لكل موظف جزائري مهما كان و أين كان أما بعد ما أثار فضولي هو هذه التدخلات التي وإن كانت عن حسن نية و غيرها فالأدهى و الأمر من ما جاء بها هو عدم معرفتنا لما نحتاجه أتدرون لماذا بكل بساطة لتشابك و تشعب كل المعطيات وفي نهايتها لا شيئ .
و للتوضيح أنظر شروط الإلتحاق برتبة مفتش مركزي (على أساس الشهادة) لخريجي الجامعات بنظام LMD مدة التكوين ثلاث سنوات وإضافة سنة تخصص أما في النظام السابق الكلاسيكي مدة التكوين 4سنوات.... ضف إلى ذلك إدماج رتبتي مساعد إداري رئيسي و متصرف في نفس الرتبة وهذا ما لم يحدث في أي قانون أساسي عدا .... الشرك وليس السلك المشترك .
اما فيما يخص الانتداب أو الإدماج أو كيفما شائو تسميته فهو وسيلة لإمتصاص غضب بعض الجهلة بالثوانين وسلبهم حقوقهم المشروعة ولله در من كان سبب في ذلك .
في الأخير أرجو من الزملاء عدم تجريح و غلتزام الموضوعية في التدخلات ودمتم في صالح الموظف المغبون المغلوب ....