[b]يوجد في مؤسستنا حالة ترقية على سبيل الاختيار من رتبة ملحق إداري إلى ملحق إداري رئيسي و يوجد موظفان يستوفيان الشروط القانونية أي أكثر من عشرة سنوات أقدمية و أحد الموظفين لا يريد أخد المنصب و لم يقدم طلب للإدارة لأنه لم يبقى له على التقاعد إلا سنتين أما الثاني فقدم طلب بدلك مثلما ينص عليه القانون ..... إلى هنا كل شيء عادي و لكن المشكل أن الادارة تريد أن تعطي هذا المنصب إلى الموظف الممتنع بحكم أقدميته
السؤال و المشكل هو هل يحق للإدارة أن تضع إسم الممتنع في قائمة التأهيل دون طلبه و هل يستفيد من المنصب أرجو من إلاخوة الكرام التوضيح إنها مسالة مستعجلة أرجوكم