نحن هنا امام حالة إدماج .. و حالة الإدماج لها جانبان .. جانب يتعلق بالوضعية المهنية للموظف و ترتيبه .. و جانب آخر يتعلق بالتويضات المستحقة ..
بالنسبة للتويضات فهي بإختصار تسري إبتداء من 2008.01.01
أما بالنسبة لرتبة الموظف فهي كذلك تسري إبتداء من 2008.01.01 أي انك تعتبرين مراقب رئيسي إعتبارا من 2008.01.01.
و لكن بالنسبة لحساب الأقدمية المطلوبة للترقية بالإختيار أو بالإمتحان المهني .. فنحن هنا أمام مادة احرى من القانون الأساسي و هي المادة 22 التي تنص على الجمع إنتقاليا و لمدة 05 سنوات إبتداء من تاريخ صدور المرسوم الحالي ما بين الرتبة الأصلية و رتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عال.
بمعنى أنه و إلى غاية 28 سبتمبر 2016 و في أي سنة من هذه السنوات الخمس يتم إحتساب الأقدمية اللازمة لك من اجل الترقية إبتداء من تاريخ التوظيف و ليس من تاريخ الإدماج .. ففي السنة المقبلة مثلا يكون أقدميتك كمراقب رئيسي تقدر بـ 09 سنوات .. و في سنة 2013 = 10 سنوات .. و في سنة 2014 = 11 سنوات .. و في سنة 2015 = 12 سنة .. و في سنة 2016 = 13 سنة ... و لكن في سنة 2017 يتوقف العمل بهذه المادة و بالتالي تصبح أقدميتك في رتبة مراقب رئيسي تقدر بـ 09 سنوات فقط لأنها ستحتسب من 2008.01.01 و ليس من سنة 2004.
و بالتالي يجب أن " تناضلي " خلال هذه السنوات الخمس القادمة و تحديدا إبتداء من سنة 2014 من أجل أن تخلق بلديتك منصب مفتش لتترقي إليه عن طريق الإختيار .. و إلا ستنتظرين إلى غاية 2017.
اما بالنسبة للإمتحان المهني فمن حقك المشاركة فيه إبتداء من السنة الحالية.. و عمليا من السنة القادمة .. لأن الخمس سنوات المطلوبة ستبقى بحوزتك دوما.