حول منصب مفتش لدى المقتشية العامة للولاية

السلام عليكم ...أود من خلال هذا الموضوع معرفة ما يأتي :

1- هما هي واجبات ومهام المفتش بالمفتشية العامة للولاية وما حجم مسؤوليته ؟ وما تقييمكم لهطه الوظيفة ؟
2- هل يعتبر هذا المنصب وظيفة عليا أم منصب عالي ؟ وما هي الزيادة في الراتب وامتيازات المقابلة للمنصب ؟؟
3- من أفضل مفتش بالمفتشية العامة للولاية أم أمين عام للدائرة أم رئيس مصلحة أو رئيس مكتب ؟؟

شكرا وبارك الله فيكم

آه
عندي ما نتكلم في هذا الموضوع
1-واجبات المفتش في الولاية:
مراقبة وتقويم عمل كل الاجهزة والمؤسسات اللاممركزة وغير المركزية والتي هي تحت سلطة وزير الداخلية
-القيام بعمليات تفتيش دورية للجماعات المحلية، ولمصالح (DAL، DRAG،...)ومملتكات مقر الولاية (الحظيرة، التراث،..)
-التدخل بناء على طلب من الوالي للتحقيق في بعض المسائل المتعلقة بتسيير البلديات
-التدخل بناء على طلب من الوالي في كل عملية تحقيق وتفتيش يوكلها والي الولاية للمفتش العام
ولتفصيل أكثر في المهام راجع المرسوم التنفيذي رقم 94-216
2-مفتش الولاية يعتبر منصب عالي
غير أنه يتم التعيين فيه بموجب مرسوم رئاسي بعد اتباع اجراءات اقتراح التعيين المعتادة
ويتقاضى صاحبه زيادة عن الراتب المرتبط بالرتبة الاصلية، زيادة استدلالية تقدر ب 195 نقطة
(معادلة لرئيس مصلحة في الولاية، كاتب عام في الدائرة)
ولا توجد أية امتيازات اخرى غير تلك المتعلقة بتعويض مصاريف المهام التي يقوم بها المفتشون، والتي قد تساهم في تحسين دخل المفتش مقارنة بغيره من المناصب العليا في الولاية.
3-من الأفضل سؤال صعب
منطقيا نقارن بين المناصب في نفس المستوى
كاتب عام دائرة=مفتش ولاية=رئيس مصلحة
رئيس مكتب أقل منها درجة
الآن الأفضل هو انت من يقرر
لأن كل منصب عالي في الولاية يتيح الترقية في وظيفة عليا معينة
مثال:
-كاتب عام دائرة يذهب رئيس دائرة
-رئيس مصلحة في الولاية يذهب رئيس دائرة، وكذا مدير: حسب المديرية التي كان فيها
إن كان في التنظيم (مدير تنظيم) وإن كان في الادارة المحلية (مدير ادارة محلية)
-مفتش ولاية: يذهب مفتش عام للولاية، ولكن من الصعب ذلك خصوصا إن كان المفتش صغيرا في السن وفي بداية حياته المهنية، لذا قد يتم اقتراحه لشغل وظيفة دائرة
يعني أنت تحدد مسارك
وعن تجربة شخصية، منصب مفتش من أنظف المناصب في الولاية، شاغلها يحظى بالاحترام، نظرا لمكانة المفتشية العامة في الولاية، ليس له احتكاك بالمواطنين، ككاتب عام الدائرة او رؤساء المصالح في الولاية.
يعني اذا اتيحت لك الفرصة فبالتوفيق أخي الكريم

كيفية التعيين في منصب مفتش
المرسوم التنفيذي رقم 94-273

شكرا وبارك الله فيك أخي Touati، على شرحك الوافي للموضوع ..
.أردت أن أضف أن أحدهم أخبرني بأنه سيتم في القريب العاجل مراجعة النظام التعويضي لهذا النوع من المناصب مثله مثل أمين عام الدائرة ...وبأنه لا يوجد عمل كبير في هذا المنصب ...وبأن عمل المفتش مستقل ....إلخ ...فهل هذا صحيح ؟
ثم حسب معلوماتك أين توجد أكبر الحظوظ للترقية في وظيفة عليا ؟؟ في منصب رئيس مصلحة ، أو مقتش ؟ أو أمين عام دائرة ؟؟

أما عن العمل فكل يعمل في مهامه
ومن قال بأن المفتش لا يعمل؟؟؟
أليس المهمات التفتيشية صعبة وفيها مسؤولية؟؟؟ وبناء عليها يتقرر مصير المسؤول محل التفتيش؟؟
وعن مراجعة الانظمة التعويضية لم اسمع بها
وعن الحظوظ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سؤال اجابته في رواقات وطوابق وزارة الداخلية !!!!!!!

مشكور مرة أخرى أخي Touati ...أتفق معك أنه إذا كان للمفتس ضمير واعي فسيجد صعوبة في مزاولة مهامه من خلال التحليلات والاستنتاجات التي يدرك أنه سيكون لها أثر مباشر على مصير موظف أو عدة موظفين.


بارك الله فيك وعافاك وجزاك كل خير

أه
هذا السؤال مفتوح لكل اعضاء المنتدى للمشاركة بخبراتهم وأفكارهم
1-منطقي أن من يمارس التفتيش أن يكون على قدر عال من الكفاءة المهنية والخبرة الميدانية والدراية العلمية
لأنه بمثابة الطبيب الذي يشخص الداء ويضع العلاج
فالطبيب يفترض فيه أن يكون ملما بكل الامراض وعلاجاتها
وسلوكه هو سلوك الانسان السوي سواء داخل الادارة ام خارجها، وهندامه نظيف ومحترم.
2-اما عن التقارير فهي تقارير ادارية عادية، تصف الحالة بداية، ثم تشخص النقائص بناء على ما هو مطلوب او مفترض قانونا، ثم تقترح الحلول واخيرا تضع التوصيات.
وبالنسبة للنصائح عليك بالاستعانة بذوي الخبرة في الادارة، يعني دائما نرجع لمن هم أسبق منا ولهم خبرة وتجربة في الميدان، مع التعمق في النصوص القانونية ودراستها حتى نسهر على التطبيق الجيد والحسن للقوانين والتنظيمات.
بالتوفيق أخي الكريم
والمجال مفتوح لكافة الاخوة للادلاء بأرائهم

شكرا مرة اخرى أخي الفاضل وبارك اله فيك على ردودك ...في انتظار مشاركة باقي أعضاء المنتدى.

بالضبط أصاب الاستاذ تواتي غير انني اريد ان اضيف شيئا هاما
فالاولوية في التعيين في هذا المنصب لمن لهم اقدمية اكبر ناهيك عن الشروط المنصوص عليها في المرسوم المذكور اضافة الى عقيدة الولاء والبراء التامة

شكرا للأسد الضرغام
واضيف لكلامه النابع من متابعة ميدانية أن عقيدة الولاء والبراء قد لا تتنافى غالبا مع مهام الموظف الحسن النية

ياأخي تواتي انت الاعلم بدواليب قطاع الداخلية فالموظف حسن النية ليس له موطأ قدم في المناصب العليا التي تتطلب شروطا فما بالك بالوظائف العليا التي ليست لها شروط وعذرا ان كنت قد اسات ولكنها تجربة سنوات والله المستعان

أخي تواتي المرسوم التنفيذي رقم 94-273 الذي ذكرته سابقا المتعلق بكيفية نعيين المفتش الولائي غير صحيح لأنه يتضمن تحويل اعتماد ميزانية .
أرجو لو تفضلتم بإفادتي بالمرسوم الصحيح فأنا في حاجة ماسة إليه
تحياتي .

المرسوم هو 94-473 وموجود في الجريدة الرسمية رقم 2 لسنة 1995

الحمد لله على نعمة الانترنت و على نعمة هذا المنتدى و الشكر موفور للقائمين عليه و الشكر الجزيل لإخواننا الذين لا يألون جهدا في إفادتنا و تنويرنا ووضع بين ايدينا مع إن بحثنا عنه و الله لن نجده إلا بشق الأنفس خصوصا مع أشخاص يكتمون علما .
بارك الله فيك أخي محمد السني 17