استفسار جد مستعجل لذوي الخبر

السلام عليكم
انا موظف قمت بالتحويل من ولاية الى اخرى و هدا بالحصول على موافقة الادارة المستقبلة و الاصلية و كدلك توفر المنصب المالي في ميزانية 2012
قامت ادارتي الاصلية باعداد مقرر النقل و قد تم امضائه من طرف المراقب المالي و كدا شهادة توقيف الراتب
لكن عند ذهابي للادارة المستقبلة اجد انهم لم يعدوا بعد مخطط التسيير للموارد البشرية بحكم انهم يقومون بتغير منصب على مستوى الوزارة الوصية
و انا الان في حيرة في امري لاني في الشهر و نصف و انا انتمى للادارة الجديدة و لا املك اي وثيقة تثبت انتمائي لها و لا حتى مقرر تنصيب
عليه ارجوا منكم ارشادي ماذا كنت في وضع غير قانوني.
كما ارجوا منكم هل يحق لمفتشية الوظيف العمومي عدم قبول المنصب المالي الجديد لهذه الادارة ان تفتحه على اساس الكفالة، او ان الوظيف العمومي لا يملك سلطة في كيفية التصرف في المناصب المالية.
ارجو منكم الرد انا في حيرة من امر و لا اعرف ماذا افعل

الايجابة عندك سابقا ......

لا تقلق سيكون خير ان شاء الله
المهم في كل الحالات انت موظف
اتفهم انك في وضعية غامضة لكن لا تخاف كثيرا لن تفقد صفة موظف في كل الحالات

يجب إنجازمحضر التنصيب مبني على اساس قرار التحويل

محضر التنصيب
في اليوم ...............من شهر...............سنة ..............................
نحن السيد: مدير مؤسسة .............................................
بناءا على القرار رقم :... المؤرخ في:............ الصادر عن :..........................المتضمن تحويل السيد:....... من مؤسسة ........إلى مؤسسة :.......
قما بتنصيب السيد:..........................السلك :..............الرتبة :...................منصب العمل :..............مؤسستنا

ومن جهة أخرى كيف المنصب المالي مسجل بالميزانية 2012 وليس موجود بمخطط السيير .
يأخي أي منصب مالي يسجل بالميزانية مبني على مخطط التسيير.
أما إذا كان المنصب موجود والمقصود هو تعديل الخطط لأهداف أخرى ؟؟؟؟؟؟؟
أنصحك التوجه إلى مفتشية الوظبف العمومي للأستفسار ولا تتأخر والله الموفق

اخي بما ان طلب التحويل فيه توقيع المؤسسة المستقبلة و المؤسسة الاصلية فهذا دليل على ان المؤسسة المستقبلة ستتكفل بك منذ تاريخ ايقاف الراتب حتى ولو تاخرت في استلام مقرر التكفل والله اعلم