اخاف ان يضيع حقي في الترقية

بسم الله الرحمان الرحيم
السلام عليكم ...عندي سؤال بخصوص اجراءات الترقية في الدرجة الاولى
لقد سمعت ان مقرر الترقية في الدرجة لا يخضع لتاشيرة المراقب المالي فما هي الوثيقة التي يؤشرها هذا الاخير لكي يتم حساب تبعات الترقية من مخلفات مالية وكذا المدة المحتفظ بها ؟
ارجو اضافة امثلة ونماذج لكيفية ملأ هذه الوثائق ان امكن لموظف وظف في 09/12/2009؟
وشكرررررررررا مسسبقا

الترقية تحسب ابتداء من أقدمية سنتين و نصف في المدى الدنى
و ثلاث سنوات في المدى المتوسط
و ثلاث سنوات و نصف في المدى الأقصى
عل حسب تنقيطك السنوي و ترتيبك في الجدول مع منافسييك

بالفعل مقررات الترقية لا تخضع للتأشيرة لا من المراقب المالي ولا من مفتش الوظيفة العمومية
ولكن المراقب المالي يؤشر على الجدول الأصلي التكميلي الذي يتضمن مخلفات ترقيتك

اخاف ان يضيع حقي في التحويل
بعد مباشرة جميع الاجراءات وحصولي على كل الموافقات مع المنصب المالي الشاغر المخصص للتحويل
اريد ان اطمئن ان الامور ستجري على احسن ما يرام

أخي حميد 2010
لا تخاف من أي شيئ
ما دام هناك منصب مالي موجود
فسوف تنصب فيه
عادي

ان شاء الله

و لكن لا تيبخل علينا
و اعلمنا بكل مستجدات في قضيتك
دمت مشاركا وفيا للمنتدى

ان شاء الله شكرا لك

أخي المحترم الترقية إلى الدرجة الأولى تكون مباشرة بعد إنقضاء تلاثة سنوات بموجب قرار إداري ينجز من طرف المؤسسة التي تعمل بها بدون الخضوع لجول الترقية هذا يكون إنشاء الله عند الترقية في الدرجة الثانية .
أما التحويل ليس هناك حق يضيع بسبب التحويل بشرط موافقة المؤسسة الموجد بها و المستقبلة والله الموفق

امييييييييييييييييييييين

جزاكم الله كل خير

السلام عليكم
إلى الأخ عمرون الترقية في الدرجة الأولى تتم على أساس الإدماج في جدول الترقية كباقي الدرجات المرسوم الرئاسي 304/07 المؤرخ في 2007/09/29 المادة 10 منه.

اخواني الكرام
في حال تعيين موظف في منطقة نائية معزولة
هل يمكن اجباره على العمل بها
وفي حالة رفضه العمل بها مع وجود مبررات الرفض مادا يمكن ان يحصل