سؤال في الأجر لأصحاب الموارد البشرية

لدينا متصرف وضف في ماي و 2 أطباء وضفو في سبتمبر

أما المتصرف فقد أعطونا نسخمة من عقده و قمنا بإعداد قائم أم تكميلية لكي ياخذ اجره

أما الأطباء الذين دخلوا في سيبتمبر فقيل لنا أنه لا يمكن لهم اخذ اجرهم هذا العام سينتضرون العام القادم

السؤال لماذا هذا التميز فالمتصرف و الطباء دخلوا في نفس العام

أو هل هذا له علاقة بمقرراتهم التوضيفية

محير امر هذا المنتدى 2 و لا إجابة

ربما لوجود نقص فى اﻻعتمادات الماليه وفى كل الحاﻻت عذر اقبح من ذنب

لان الامور بيد المتصرفين والاطباء الله غالب عليهم

ابو محمد كتب:ربما لوجود نقص فى اﻻعتمادات الماليه وفى كل الحاﻻت عذر اقبح من ذنب

ليس قظية نقص في الإعتمادات المالية القظيف إدارية بحتة وليس لهل علاقة التزامات مالية

اخي بالنسبة لاجر المستحدثين فان منح الاجر ياتي كتحصيل حاصل لعدة عمليات اولها امضاء مقرر التعيين لدى المراقب المالي و الذي هو بدوره مرتبط بعدة معطيات لا داعي للتفصيل فيها و من ثم و كون المتصرف وظف قبل الاطباء فهذا جد منطقي ليوضع في مرصوفة الاجر الاضافية
ارجوا ان اكون قد وفيت

mehdi b-oz كتب:اخي بالنسبة لاجر المستحدثين فان منح الاجر ياتي كتحصيل حاصل لعدة عمليات اولها امضاء مقرر التعيين لدى المراقب المالي و الذي هو بدوره مرتبط بعدة معطيات لا داعي للتفصيل فيها و من ثم و كون المتصرف وظف قبل الاطباء فهذا جد منطقي ليوضع في مرصوفة الاجر الاضافية
ارجوا ان اكون قد وفيت

و ماهي هذه التفاصيل اخي أين المشكل فكما أمضي مقرر التعين لدى المراقب المالي للمتصرف لمذا لا يمضى كذلك بالنسبة لهؤلاء الأطباء

وكذلك كما أضفنا المصفوفة التكميلة للمتصرف نستطيع ان نضيف الأطباء في المصفوفة التكميلية الخاصة بالسلك الطبي و هكذا ينتهي المشكل و ياخذون رواتبهم

فهم لن يأخذوا اجورهم حتى العام القادم حتى تدخل ميزانية العام القادم