لمن له خبرة في قانون مسابقة التوظيف

لدي مشكل و أرج

كان من الأجدر على مسير الموارد البشرية للمؤسسة أن يقنع اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء بإختيار طريقة التوظيف لهذا المنصب على أساس مسابقة خارجية على أساس الإختبارات التي تسمح للجميع سواء كانوا موظفين أو متربصين بالمشاركة فيها والكل على قدم المساواة بشرط إكتساب المؤهل العلمي شهادة ليسانس وعدم اللجوء للمسابقة على أساس الشهادة التي هي إستثناء من القاعدة العامة . أوالسماح للموظفين المرسمين دون سواهم للمشاركة في المسابقة الداخلية على أساس الإمتحان المهني (5 سنوات أقدمية للملحقين الإداريين الرئيسيين ) .
كمال هلال
أنظر المادة المادة 18 من المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 -01-2008

لا يا اخي انت افضل منهم من حيث الخبرة مهنية انت لديك اربعة نقاط ( نقطة عن كل سنة توظيف في اطار عقود ما قبل التشغيل ANEM DAS اما الاخريات المرسمين فالنقط الخبرة المهنية تقسم على اربعة نصف نقطة على العمال المرسمين ونصف النقطة على الرتبة اقل من متصرف بما انهم محاسبين اداريين