استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

المعنيون بالتوقيت الجزئي تفضلوا بالدخول Empty المعنيون بالتوقيت الجزئي تفضلوا بالدخول

mimaek
mimaek
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 58

نقاط : 77

تاريخ التسجيل : 08/01/2010

تمت المشاركة الإثنين 27 سبتمبر 2010, 20:43
إخواني الأعزاء السلام عليكم

عند تطبيقي للمرتب الجديد لهذه الشريحة من العمال بالتوقيت الجزئي تبين لي أن المرتبب الجديد من دون علاوة المردوية أقل مما كان يتحصل عليه 10061.69
وعندما أتصلت بأمين الخزينة للإستفسار قال لي طبق ماوجدت فقلت له أين هي الحقوق المكتسبة

وأنا في رأي قلت له نظيف علاوة المردودية للأجر الجديد نــاقص القديم 10061.69
الناتج أظيفة إلى الجديد بدون علاوة
ولهذا أطلب من الإخوة الكرام الدخول لحل هذه المشكلة
والسلام عليكم


المعنيون بالتوقيت الجزئي تفضلوا بالدخول Empty رد: المعنيون بالتوقيت الجزئي تفضلوا بالدخول

avatar
AYACHE AEK
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1046

نقاط : 1329

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 46

العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الإثنين 27 سبتمبر 2010, 20:54
نعم يا سيدي الكريم رواتب المتعاقدين بالتوقيت الجزئي عند تطبيق النظام التعويضي الجديد وبدون احتساب المردودية تنقص لهم ولذلك في التعليمة المؤرخة في 2010/08/04 قالوا بأن المتعاقدين الذين يمسهم IDRSNMG بمبالغ لا يمكن تغطيتها من تعويض الضرر أو التعويض الملائم حسب الرتبة يتم إدراج المردودية شهريا بصفة استثنائة خلال فترة الاستحقاق حتى يتم سحب الفارق من المردودية
وعليه فكلام امين الخزينة لا غبار عليه


المعنيون بالتوقيت الجزئي تفضلوا بالدخول Empty رد: المعنيون بالتوقيت الجزئي تفضلوا بالدخول

mimaek
mimaek
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 58

نقاط : 77

تاريخ التسجيل : 08/01/2010

تمت المشاركة الإثنين 27 سبتمبر 2010, 21:22
وأين هي الحقوق المكتسبة
ولماذا أصحاب الفارق السلبي يفع لهم الفارق في الدخل والمقابل المالي لدرجتين


المعنيون بالتوقيت الجزئي تفضلوا بالدخول Empty رد: المعنيون بالتوقيت الجزئي تفضلوا بالدخول

avatar
AYACHE AEK
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1046

نقاط : 1329

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 46

العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الإثنين 27 سبتمبر 2010, 21:30
الفارق السلبي هو بين راتب ديسمبر 2007 وجانفي 2008 بالإضافة إلى الفرق في درجتين أما المتعاقدين الذين يمسهم IDRSNMG فمعنى ذلك أن راتبهم باحتساب المردودية لشهر ديسمبر 2007 هو 12000 دج ، وفش شهر جانفي 2008 بقي 12000 دج أي بفارق سلبي قدره 0.00 دج ولذلك يتم منحهم 10 في المئة فقط كزيادة في تعويض الخبرة ونفس الشيئ ينطبق على المتعاقدين بالتوقيت الجزئي الذين كانوا في حالة نشاط بتاريخ 2007/12/31 والذين يمسهمم IDRSNMG بمعنى راتب ديسمبر 2007 = راتب جانفي 2008 حتما


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى