استفسار ضروري ارجوكم

[لدي اسفسار عن كيفية الترقية الى رتبة او سلك اعلى بعد مواصلة الدراسة والحصول على شهادة جامعية وكيفية فتح المنصب المالي االجديد في المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية وكذا كيفية التوظيف. شكرا مسبقا

اه القضية التي تؤرقني

القضية بسيطة
كل ما تحتاجه فيها هو علاقات طيبة وحسنة مع مسؤول المستخدمين ومدير المؤسسة
أولا يجب أن يكون هناك منصب مالي خاص بالرتبة
ثانيا: يجب تخصيص هذا المنصب لك
ثالثا: يجب وضع ملاحظة (ترقية على أساس الشهادة) في الجدول رقم (04) من المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية.
بعد المصادقة على المخطط مباشرة
يتم إعداد قرار الترقية وإرساله للمراقب المالي من أجل التأشيرة
بعد التاشيرة يمضي المدير القرار، وتصبح بذلك في الرتبة الاعلى.

touati كتب:القضية بسيطة
كل ما تحتاجه فيها هو علاقات طيبة وحسنة مع مسؤول المستخدمين ومدير المؤسسة
أولا يجب أن يكون هناك منصب مالي خاص بالرتبة
ثانيا: يجب تخصيص هذا المنصب لك
ثالثا: يجب وضع ملاحظة (ترقية على أساس الشهادة) في الجدول رقم (04) من المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية.
بعد المصادقة على المخطط مباشرة
يتم إعداد قرار الترقية وإرساله للمراقب المالي من أجل التأشيرة
بعد التاشيرة يمضي المدير القرار، وتصبح بذلك في الرتبة الاعلى.

شكرا لك اخ تواتى
يكل بساطة
توفير منصب مالى
وتجرد ملاحظة فى محطط تسيير الموارد البشرية
بارك الله فيك
اه
ملاحظة / يجب ان تتحصل على الشهادة بعد توظيفك وليس قبل
تحياتى

شكرا جزيلا على التوضيح اخي الكريم