إخواني الاكارم
لقد كلفت في مؤسستي باستقبال ملفات الخاصة بمسابقات التوظيف و أجد إحراج مع بعض المترشحين فيما يخص الوثائق التالية
- شهادة الجنسية : الكثير يقدمون لي صورة طبق الاصل من هذه الوثيقة مصادق عليها و يؤكدون أنها صالحة بينما رئيس مصلحة المالية و المستخدمين حذرني من قبولها لان بعدما تحال الملفات للوظيفة العمومية يرفض الملف.
- أيضا بالنسبة لشهادات العمل هل يجب أن تكون أصلية أو يمكن قبول صورة طبق الاصل مصادق عليها لأن الكثيرين يحتفضون بشهادة عمل أصلية واحدة و يصعب عليهم استخراج الشهادة الاصلية في كل مرة
- بالنسبة للمصادقة على الوثائق هل يجب أن لا تتعدى سنة على مصادقتها
أنا أستفسر بخصوص الوظيفة العمومية و كيف تتم الاجراءات لأنه على مستوى إدارتنا فنحن متساهلون مع المترشحين بشكل كبير
شكرا جزيلا على الرد مسبقا
و بالله المستعان