الرئيسية
المزاج
استفساري احبتي هو حول كيفية حساب الأجرة عند خصم يوم أو يومين أو أكثر سواءا بسبب الغياب عن العمل أو كاجراء عقابي للموظف على سلوك معين.... هل الخصم يحسب من الأجر الخام أو من الأجر الصافي بعد اقتطاع الضريبة والضمان الاجتماعي... علما أننا نطبق نحن الخصم من الصافي وليس لنا أي نص قانوني كما أن أمين الخزينة ليس له هذا النص والمراقب المالي لم يعلق على هذا الحساب... لكن من باب اعطاء كل ذي حق حقه أقلقني هذا الأمر.
أحبتي رجاءا من له نص صريح على ذلك فليتفضل به مشكورا مأجورا. أو من له اعتراض على طريقتنا فليرشدنا الى الصواب مع التعليل.
ثم هل هذا الخصم يعتد كذلك من المردودية مثله مثل خصم العطل المرضية أم أنه لا يخصم من المردودية باعتبار أن الموظف عمل فعلا مدة الخصم الذي كان جراء عقوبة على سلوك وليس غياب عن عمل.
أطلت عليكم فاعذروني ....أنتظر ردودكم.....شكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرا
