منحة المردودية

كيف تحسب المردودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حسب علمي
فيما يخص الغياب يخصم من راتب المعني حسب ماغاب من ايام
واذا كان الغياب دائم وفي كل مرة يحال المعني على اللجنة الاستشارية للمتعاقدين او اللجنة المتساوية الاعضاء للبت في قضية الغيابات المتكررة
اما بخصوص الخصم من منحة المردودية من اجل الغياب فانها راجعة الى المسؤول الذي يرى ان الغياب قد اثر في العمل ام لا !!
وشكرا