عاجل جدا الأجر الأدنى المضمون للعمال المهنيين المتعقدين

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أما بعد
أرجو من الاخوة العمال المتعاقدين بالتوظيف الجزئي الذين صرفت لهم رواتبهم بإحتساب الحد الادنى المضمون أن يوافوني بذللك و ان امكن نسخة من كشف الراتب لأنه في المؤسسة العمومية الاستشفائية التي اعمل بها لم يقوموا باحتساب
الحد الادنى هذا الشهر رغم و صول مقررة التنفيذ و كذللك ارجو من اي موظف في مصلحة الاجور المساعدة بإعطائي كيفية إحتساب الحد الأدنى للعمال المتعاقدين و الذين لهم عشرة سنوات خبرة بالتوظيف الجزئي .
أرجوكم ساعدونا إخوتي و جعله الله في ميزان حسناتكم لاأننا نعاني تهميشا كبيرا في مؤسستنا و لا أحد يهمه أمرنا
نحن في الانتظار و شكرا

40 قراءة و لا رد واحد
أرجو المساعدة إخواني

الوقيت الجزئي عندنا لم يستفد احد والطريقة معروفة خام الراتب مضاف اليه خام المردودية والمجموع قارنه مع الاجر الادنى المضمون لهذه الفئة .

oui c'est ça le calcul

ولله ماشفنا والووووووووووووووووووووووووو

يا اخي لا تبحث كثير في هذا الامر لانه كارثة باتم معنى الكلمة لانهم قاموا بالغاء 10 بالمائة من الاجر القاعدي و عوضها بفارق 250 دج
اي نحولكم 900 و زادوكم 250
و في هذه المراسلة خطا فادح
كلما زادت درجة العامل نقص راتبه
نحن لحد الساعة لم نجد حل للامر و مازلنا نعمل بالقانون القديم بالنسبة لعمالنا المتعاقدين

مادا تقول يا اخي نحو 900 و زادو 250
يا اخي يتم الاحتساب كاتالي
18000ـــ (الراتب الرئيسي +الخبرة المهنية+25 بالمئة+IFC+IDR+10
و ادا اردت الاطلاع توجد التعليمة في منتدى الاجور

صح اخي جمال واضيف لك مثلا علاوة المنطقة ان وجدت ومنحة خطر العدوى لبعض العمال في بعض المصالح واي منحة اخرى موجودة

شكرا لكم جميعا على المتابعة

أخي king kamali أقترح عليك أن تعيد قراءة موضوعي
فأنا عندي 10 سنوات خبرة و أعيد تصنيفي في 2008 بمقررة أدماج الى الصنف 200/1 و هدا برفقة 5 زملاء اخرين كنا نمضي عقد سنة واحدة متجدد كل سنة و مند 2008 لم نعد نمضي أي شيئ .هناك من يقول ان مقررة 2008 هي بمثابة عقد غير محدد المدة و هناك من يقول أنه إدماج و لكننا مازلنا نتقاضى 5 ساعات و راتبي هو 14000 دج لي طفلين و الزوجة لا تعمل.
هل من تفسير جزاكم الله كل خير

يا أخي كل المتعاقدين الموظفين قبل سنة 2008 يكون عقدهم مفتوح المدة على عكس الموظفيين بعد 2008 يخضعون لعقد محدد المدة عادة ما يكون سنوي
اما فيما يخص الاجر القاعدي الجديد سوف اوافيكم بمثال مفصل كي يفهمني الجميع

سيئ دوما بسبب الادارة المتعفنة الله يبارك صريح بارك الله فيك

شكرا أخي KING KAMALI و نحن في انتظار جديدك

يا اخي العزيز انهم يكذبون عليكم بالحد الادنى فلا احد سيستفيد منه لا بالتوقيت الكامل ولا بالتوقيت الجزئي
والادهى والامر اذا طبق المنشور الصادر في 2012/02/12 والذي لا يحمل رقم والذي يشرح كيفية التطبيق
سيفقد العامل جزء من راتبه وللاسف الشديد

شكرا أخي zenata على المشاركة و لكن أظنك تبالغ بعض الشيئ و إلا لمادا استفدنا من رفع الحد الادنى لسنة 2008 و 2010 و إلا كيف تفسر راتبي 12000 دج و أنا اعمل 5 ساعات...
فلنتمنى الخير لبعضن البعض و لا نكون دعاة الانهزامية

مازلت في انتظارك يا أخي king-kamali

يا جماعة الى كل متعاقد بالتوظيف الجزئي و إستفاد من الحد الأدنى المضمون أن يوافينا بالتفاصيل و إن أمكن كشف الراتب و جزاكم الله كل خير
مستعجل جدا لأنه و لحد الأن لم نتقاضاه
برحمة الوالدين

السلام عليكم
الى الاخ الكريم nabil-dz
عندنا في مؤسستنا لا يستفدون من هذه المنحة IDR للذين وظفوا قبل 2010
و لكن عليك الاتصال ب: المؤسسسات التالية فقد استفادوا منها جميعا
EPH -EPSP Djelfa
EPH -EPSP Messaad
EPH -EPSP Hassi Bahbah

شكرا الأخ أبو شارب و بارك الله فيك

nabil-dz كتب:يا جماعة الى كل متعاقد بالتوظيف الجزئي و إستفاد من الحد الأدنى المضمون أن يوافينا بالتفاصيل و إن أمكن كشف الراتب و جزاكم الله كل خير
مستعجل جدا لأنه و لحد الأن لم نتقاضاه
برحمة الوالدين

بالنسبة للذين وضفوا قبل 2008 فلهم الحق في idr و 10 % من الأجر الأساسي القديم قبل 2008 وكذلك يستفيدون من فرق الأجر للحد الأدنى المضمون بالنسبة للمتعاقدين بالتوقيت الكلي أجر الحد الأدنى المضمون هو 18000 أما بالتوقيت الجزئي لقد نسيته

أما بالنسبة للذين وضفوا بعد 2008 لا يستفيدون الى من الأجر للحد الأدنى المضمون

أضيف أن:
1- idr و 10 % هما قيمتان ثابتتان و لا تتغيران بتغير الخبر فهما حق مكتسب للجماعة التي وضفت قبل 2008 و كان أجرهم قبل 2008 أعلى منه بعد 2008 فيضيفون له هاته المنحتين لكي يعادل أجره القديم فالنضام التعويضي الجديد جاء ليحسن اجور العمال وليس ليخفض منها

2- اما عن الجر الدنى المضمون فيكون بين الأجر الخام+ المردودية لشهر و نطرح ذلك من الأجر الدنى المضمون الذي كان 12000 ثم صعد الى15000 و هو الأن 18000
و بدا تطبيقها في جويلية 2010 ويصرف للذين لهم الأجر الخام + المردودية الخام أقل من 18000 بالنسبة للمتعاقدين او غير المتعاقدين بالتوقيت الكلي أما التوقيت الجزئي لست اتذكر المبلغ بالضبط

شكرا يا أخ khiro على الإضافة و لكن أنا أعمل في إطار التوقيت الجزئي منذ عشرة سنوات و أريد أن أعرف كم قدر منحة الفرق في الدخل الخاصة بي و شكرا

بالنسبة للموظفين الذين يعملون بالتوقيت الجزئي فهناك زيادة طفيفة نتجت عن الفرق بين الاجرالوطني الادنى المضمون و الاجر السابق لا تزيد عن 300دج و يتساوى كل موظفي التوقيت الجزئي سواء عنده الدرجات او لا و ذلك باضافة منحة المردودية ليصلوا الى الاجر الوطني الادنى المضمون 11248.00 طبعا الخام

nabil-dz كتب:شكرا يا أخ khiro على الإضافة و لكن أنا أعمل في إطار التوقيت الجزئي منذ عشرة سنوات و أريد أن أعرف كم قدر منحة الفرق في الدخل الخاصة بي و شكرا

لست أدري بالضبط لكن هناك عامل يشتغل لدينا له حوالي 8 سنوات idr+10% حوالي 560+1650 = 2210 كخام يعني بدون اقتطاع الضمان الإجتماعي 9/100