وجهة نظر فى العمل النقابى

السلام عليكم.
اشكرك على هذا الطرح جزيل الشكر وهو مهم جدا خاصة ونحن نعيش هذه الأيام مرحلة جديدة أين استفاق الموظف الجزائري على وقع ارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة حينها وجد نفسه يطالب برفع الأجور والمنح والعلاوات فاتجه نحو التنظيمات النقابية التي تسعى بدورها الى رفع هذه الإنشغالات الى أعلى المستويات.
إلا انني في هذا المجال ـ أي مجال العمل النقابي ـ لدي بعض التعليقات والمداخلات
1/ العمل النقابي هو أولا تكليف فمتعة وفائدة من ينظم اليه هو انتزاع الحقوق والمطالبة بالمزيد حتى يرد للعامل الجزائري بصفة عامة كرامته ويحفظ له ماء الوجه من خلال تحسين وضعيته الإجتماعية والمحافظة على قدرته الشرائية.
2/ على فريق القيادة في التنظيم النقابي أن يقحم معه مختلف الطاقات التي لها قدرة على التحاور ، فلا يعقل أن أذهب للتحاور في مسالة مالية بحتة بأوجه سياسية بعيدة كل البعد عن مجال االمال والاقتصاد فلكل دوره .
لهذا أرى أنه ليس كل من يرغب في العمل النقابي نفتح له الأبواب هكذا ، فنحن بحاجة الى رجال النخبة و يجب ابعاد الإنتهازيين لأن في ذللك ضرر بالعمل النقابي وحتى بالتنظيم ككل .
شكرا لكم مرة أخرى على هذا الطرح المميز.
تحياتي الخالصة.

وفيك بارك الله
وجهة نظر صائبة ولو انى ارى انه فى بعض الاحيان النقابيين ذوى المؤهل المحدود ينتزعون الحقوق افضل من ذوى المؤهلات الرفيعة

شكرا لك

اولا شكرا جزيلا على طرح هذا الموضوع الهام للنقاش...ثانيا انا ارى ان العمل النقابي في الجزائر لا نستطيع وصفه بالنقابي كما هو متعارف عليه عالميا لان المحيط لايسمح بالعمل النقابي الحر والمرتكز غلى فكرة المطلبية..ثالثا العمل النقابي لايستهوي الطبقة المثقفة وهم يتهربون منه للاسباب المذكورة انفا..وفي نظر الكثيرين ان العمل النقابي يعرض صاحبه للتهميش وانتقام الادارة ان دافع عن حقوق العمال وان مال الى الادارة يتهم بالخيانة من طرف من انتخبوه ..ومسالة الانتخاب لها ما يقال فيها..ولذلك نرى في كثير من القطاعات ان الفروع النقابية تتشكل اغلبيتها من العمال البسطاء مثل الحجاب والسائقين وغيرهم مما ينتج عنه عدم انضمام الاطارات العليا والمتوسطة والموظفون ذوو المؤهل العالي.مما اثر على الفعل النقابي وقلص من فاعليته.
واخيرا انا ارى ان مفهوم العمل النقابي المرتكز على التضامن والمطلبية بعيد كل البعد عما هو عليه عندنا..والموضوع مفتوح للنقاش

ان العمل النقابي اصبح وظيفة في الجزائر ..فهناك موظفين وعمال امتهنوا هذه الحرفة وبقوا فيها الى سن التقاعد.وهذا لا يحدث الا عندنا في بلاد وكل شيء ممكن

اعتقد ان افضل شروط العمل النقابي في الجزائر (بلادنا) هي الشخصية الواقعية في اطار "bisenes is bisenes"
لا تنتظر ان ان تطلب شيئا من الادارة بدون مقابل...
كدلك بالنسبة للاعضاء المنخرطين فاول مواجهة مع الادارة ولو في اطار القانون سيقولون لك ادهب انت وربك وقاتلا انا هنا قاعدون!

إن العمل النقابي حتى يحقق مراميه ينبغي أن يكون عقيدة راسخة فيمن يحمل لواءها ، حيث أنه كلما كانت على هذا المنوال راح صاحبها يناضل ويجاهد أيما جهاد لنصرتها و لا يهدأ له بال ولا ترتاح له نفس حتى يحقق النصر ، من هذا المنطلق يتضح جليا أنه ليس بإمكان كل من دب وهب أ ن يدلو بدلوه في مجال العمل النقابي اذ أن هذا الأ خير له رواده الذين يؤمنون به الإيمان الجازم ، وللأسف الشديد أننا نرى اليوم عكس هذا تماما إذ اختلط الحابل بالنابل حيث أنه لا مجال في بلدنا لأصحاب المبادئ والقيم فالأبواب موصدة في وجوهمه ومفتوحة على مصراعيها لآخرين بينهم وبين النقابيين مسافات تقدر بملايير السنوات الضوئية ؟

يا ناس كوا منطقيين زديماغوجيين
العمل لنقبي مقسم الى جزئين او بالاحرى الى 03 اقسام
القسم الاو ناس تسامي و تساند و القسم الثاني تاع جماعة امصالح و القسم الثالث نادرا ما يكون و هو هم الناس اللي انظلموا وقفوا ضد الضلم و باش يكون الناتج تاع العمل انتاعهم يستفيد منوا عمال اخرين فنيتهم هكذا و الله الوحيد اللي يعرف النوايا

السلام عليكم
من خبرتي المتواضعة في العمل النقابي، وانا من الاطارات، ارى ان اكبر مشكل لممارسة هذا العمل هم العمال انفسهم؟؟؟؟ نعم. لا تندهشو كثيرا(لقد عانيت ومازلت اعاني من عملي النقابي و سأظل ان شاء الله).فانا اتكلم عن خبرة في هذا المجال.فالعمل النقابي يحتاج الى ان يكون العمال في الادارة على يد واحدة وكلمة واحدة وما يسري على واحد يسري على الجميع.لكن-وللاسف-اصبح العامل الجزائري في الادارة -خواف-.تتفقون اليوم على شيء وبمجرد تلقيه لهاتف او استدعاء من المسؤول حتى يصبح شخصا آخر وكانه لم يعرفك ولم يتحدث معك قط.فيغلب مصلحته الشخصية على المصلحة العامة وهي الكارثة العظمى والتي يستحيل معها ممارسة العمل النقابي او الحصول على مكاسب عمالية.وفي الاخير نستخلص نتيجة بسيطة وهي ان النقابة قوية باتحاد عمالها وتغليب المصلحة العامة على الشخصية وتستطيع الحصول على ما تحتاجه بهذا الاتحاد، اما غير ذلك فلا يمكن الحديث على نقابة او عمل نقابي.