اريد الإستفسار عن امكانية فرض منصب نائب مدير للموراد البشرية لمتصرف متربص حاليا بحكم شغور هذا المنصب في الإدارة
و في حالة رفض المعني بالأمر بهذا المنصب فما هي المشاكل قد تواجهه علما أنه خائف من أن يعتبر رافضا للعمل ....و ما هي شروط تولي هذا المنصب فعلى حد علمي أنه يكون حائز على رتبة متصرف رئيسي
ارجو من ذوي الإختصاص شرح هذه الوضعية بالقوانين و كيف يمكن لهذا المتصرف الإداري الجديد من مواجهة هذا الأمر
و شكرا لكم مسبقا