- زهية.23موظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 12
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 03/10/2010
العمر : 49
العمل : تقني سامي في الاعلام الالي
المزاج : متقلب
تمت المشاركة الأحد 03 أكتوبر 2010, 20:41
السلام عليكم ،تاريخ الوضع: 2010/06/01 و كنت من قبل في عطلة مرضية منذ:2010/04/15 الى تاريخ الوضع أريد معرفت كيف تتم عملية التعويض و قد خصم 42 يوما من 98 يوم ؟تعويض الأجر يكون على الاجر القديم او الجديد ؟ومن هيا الجهة المسؤولة إذا كان الجواب بلاء
- kabs1959موظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 201
نقاط : 234
تاريخ التسجيل : 27/09/2010
العمر : 65
العمل : أمين عام بلدية
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الإثنين 11 أكتوبر 2010, 18:17
votre maladie s effectue sur le nouveau salaire et la CNAS devra vous payer en présentant une attestation de travaiul des 04 dernier mois ou le nouveau salaire est inclu
- أمون2010موظف درجة 1
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 106
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 21/08/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أكتوبر 2010, 12:41
الخصم لابد أن يشمل العطلة المرضية و عطلة الأمومة وفي كلتا الحالتين لك الحق في التعويض من طرف صندوق الضمان الإجتماعي بتقديم الوثائق الثبوتية في وقتها إلى هيئة الضمان الإجتماعي وإذا تم تطبيق الزيادات الخاصة بالقطاع الذي تنتمين إليه فسيتم تعويضك على أساس الزيادة الجديدة وكشف الراتب المقدم يتضمن بطبيعة الحال ذلك.
- lembmcموظف مرسم
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 29
نقاط : 61
تاريخ التسجيل : 07/10/2010
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 23 نوفمبر 2010, 19:49
مش كون تحكمي دارك خير وتربي أولادك ويزيونة من هذا التمصخير
- كمال هلالموظف درجة 5
-
الاقامة : الجزائر-عنابة
المشاركات : 366
نقاط : 787
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف -متصرف رئبسي ( قطاع الشباب والرياضة)
تمت المشاركة الخميس 09 ديسمبر 2010, 12:08
le salaire de référence pour le calcul est le nouveau salaire des derniers 6 mois
il faudrait indiquer également sur l'ATS la date des 3 mois ou des 12 mois précédant la constatation de la grossese
il faudrait indiquer également sur l'ATS la date des 3 mois ou des 12 mois précédant la constatation de la grossese
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى