المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
المزاج : الى المسؤول الامي 
المزاج : جزائري
المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل
المزاج : الحمد لله
فردوس1 كتب:نعم في حالتين
الحالة الاولي اجراء تكوين قبل الترقية ولم تنجح او تداوم على هذاالتكوين
الحالة الثانية ...عقوبة تاديبية من الدرجة الرابعة لكن لك حق الطعن امام اللجنة الطعون
يااخي هتين الحالتين التي يسمح القانون بتنزيلك الي رتبة اسفل
فهل سلمتك الادارة سبب التنزيل ؟
المزاج : الى المسؤول الامي فردوس1 كتب:نعم في حالتين
الحالة الاولي اجراء تكوين قبل الترقية ولم تنجح او تداوم على هذاالتكوين
الحالة الثانية ...عقوبة تاديبية من الدرجة الرابعة لكن لك حق الطعن امام اللجنة الطعون
يااخي هتين الحالتين التي يسمح القانون بتنزيلك الي رتبة اسفل
فهل سلمتك الادارة سبب التنزيل ؟
المزاج : الى المسؤول الامي
المزاج : الحمد لله
المزاج : الى المسؤول الامي شكرا لك اخي على هدا الشعور النبيل والتضامن الرائعابن الجنوب كتب:بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف المرسلين :
أخي الكريم حز في نفسي ما أل إليه مصيرك لذلك سأكتب لك هذه الأسطر ربما قد تنورك
أولا : بمجرد ماتمت ترقيتك في 2008 سيظهر ذلك في مخطط التسيير 2009 الجدول 4 خانة منتوج التكوين مع وضع ملاحظة في الأخر الجدول منصب مالي مخصص للترقية يتم استغلاله بعد النجاح في التكوين وسيصادق عليه الوظيف العمومي وسيطالب الإدارة بكتابة تعهد بذلك .
ثانيا :سترسل لك المركز المألوف عندكم في إجراء التكوينات بإرسال طلب للإدارة بإرسال قائمة المعنيين بالتكوين وسترسل له الإدارة القائمة مدرج فيه إسمكم .
ثالثا : وعليه أخي تأكد مع مصلحة المستخدمين على إتمام هذه الإجراءات وإن تمت ولم يصلك شيئا لا تتنازل عن حقك وأرفع شكواك للمديرية العامة للوظيف العمومية أو حتى مفتشية العمل .
الرئيسية