*اعادة الاعتبار للمناصب النوعية التي الغيت في المرسوم الانف الذكر-مثل مدير منهجي لرابطة رياضية او شبانية-
*الترقية الالية بعد مدة من الخدمة مثل جميع القطاعات وخاصة التربية-مثلا كل عشر سنوات يرقى الى رتبة اعلى-
*اعادة التصنيف بما يتماشى مع المنطق مثل قطاع التربية-مثلا مربي رئيسي في الرتبة 12 فما فوق-
*اعادة الاعتبار الى عمال واطارات القطاع لانه قطاع حساس ولا يجب الاستهانة به
*تصنيف مناصب رؤساء الوحدات والمؤسسات الشبانية كرتب يرقى اليها الاطارات وليست مناصب عليا
*ادماج العمال المهنيين على مسستوى الوزارة وليس كاسلاك مشتركة للتخلص من المادة 87مكرر.