استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور Empty إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور

alinesse
alinesse
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 5

نقاط : 11

تاريخ التسجيل : 04/10/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 04 أكتوبر 2010, 21:46
السلام عليكم أنا محاسب مكلف بالأجور أعاني من مشكلة في حساب منحة الفارق و سؤالي هو :
المرتب القاغدي= 9000.00
تعوض الخبرة= 378.00
تعويض الضرر 9378.00*25/100=234450
زيادة درجتين =900.00
منحة جزافية= 3200.00
المجموع=15822.50
هل هذا العامل إذا كانت له منحة الفارق 1150.00 تضاف له مع درجتين على المجموع المحصل عليه أو لا تضاف بعدما طبقت عليه منحة الضرر أي 25% و زائد المردودية 30% من المرتب الرئيسي الجديد؟
أرجو من أصحا ب الخبرة المساعدة و إفادتنا بإجابة تحل هذا الإشكال


إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور Empty رد: إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور

avatar
كمال هلال
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : الجزائر-عنابة

المشاركات : 366

نقاط : 787

تاريخ التسجيل : 28/06/2010

العمل : موظف -متصرف رئبسي ( قطاع الشباب والرياضة)
تمت المشاركة الثلاثاء 05 أكتوبر 2010, 11:30
أنظر الصفحتين 8 و 9 من التعليمة الوزارية المشتركة ل 4 أوت 2010 (تطبيق النظام التعويضي الجديد )
فالفارق الخاص باالأجر الوطني الأدنى المضمون SNMG IDR قد تم حذفه وهو غير وارد في الأمثلة التطبيقية لحساب الراتب الجديد بالتعويضات الجديدة ( تعويض الضرر) وعليه فلا يؤخذ بالحسبان
وفقكم الله كمال عنابة


إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور Empty رد: إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور

سمير_الجزائري
سمير_الجزائري
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 06 أكتوبر 2010, 21:10
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا ارجو ان تعذرني لم اكن متواجد لضروف خاصة وان شاء الله سوف اشرح حسب ما نعمل به في الميدان.
في نوعين من الفارق في الدخل :
- الفارق في الدخل مابين الاجر الخام 31/07/2007 والاجر الخام 01/01/2008 ولايوجد فارق من هذا النوع بعد هذا التاريخ.
-الفارق في الاجر الادنى المضمون ولم يصبح له اية معنى بعد تاريخ 01/01/2010.
حالات الاستفادة :
- يستفيد الموظف من من الفارق بين الاجرين وفارق درجتين الى غاية نهاية النشاط
- يستفيد الموظف من فارق درجتين الى غاية نهاية النشاط اذا كان يملك فارق في الاجر الادنى المضمون قبل تاريخ 31/12/2009 .

اما بخصوص المثال الذي طرحته فيجب ان تحدد تاريخ تنصيب المعني والرتبة اوالتنصيف حتى نوافيك بكل حقوق وواجبات المعني .


إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور Empty رد: إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور

bouhaly
bouhaly
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 4

نقاط : 4

تاريخ التسجيل : 01/08/2010

العمل : موظف في مصلحة الموارد البشرية
تمت المشاركة الثلاثاء 16 ديسمبر 2014, 11:47
السلام عليكم أخي سمير
انا يحي من ولاية أدرار  موظف كمحاسب إداري
سؤالي هو؟
عندنا موظف مستفيد من الدرجة الأولي بتاريخ : 01/01/2011
والدرجة الثانية بتاريخ : مثال 01/01/2013
عند حساب الفارق بين الدرجة 0 والدرجة 01 نبداء من تاريخ 2011/01/01 الى غاية 2014/12/31
واعند حساب الفارق بين الدرجة 01 والدرجة 02 نبداء من تاريخ 2013/01/01 إلى غاية 2014/12/31
هل هدة الطريقة صحيحة أم خطاء


إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور Empty رد: إلى سمير الجزائري و أصحاب الخبرة في محاسبة الأجور

سليمان700
سليمان700
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : المسيلة

المشاركات : 26

نقاط : 54

تاريخ التسجيل : 05/11/2014

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 23 ديسمبر 2014, 19:04
السلام وعليكم ان محاسب في إدارة عمومية ونظرا إلى اني جديد في هذا الميدان لي سؤال ان لي موظف له إبن توقف عن الدراسة وفاق عمره 19 سنة في حوان 2014 ولم يتم توقيف له المنحة 60000 ولي هذا كيف يمكنوني ان استرجع هذا المبلغ 360000 6 اشهر ماهي الخطوات التي اقوم بها وجزاكم الله خيرا


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى