تعويض الخبرة المهنية لموظف تم عزله

ارجو الاجابة من فضلكم على هذا الاستفسار وهو لديا موظف طلب تعويض الخبرة المهنية مرفق طلبه بشهادة عمل من مؤسسسة عمومية لكن مكتوب فيها تاريخ الدخول وتاريخ الخروج لكن الامر الغريب ان تاريخ الخروج هو تاريخ عزله وليس الاستقالة.فهل يمكن احتساب الخبرة لهذا الموظف. ومن لديه الجواب بالقوانين والادلة . :lol!:

السلام عليكم، له الحق في احتساب تعويض الخبرة المهنية للمدة التي اشتغلها بغض النظر عن أسباب توقفه عن العمل والله أعلم

اشكرك الاخ يحي على الرد

القانون يمنع كتابة اي اشارة في شهادة العمل خارج المعلومات التي نص عليها القانون حيث نص القانون على كتابة مؤسسة المستخدمة و اسم و اللقب و رتبة المشغولة و تاريخ بداية العمل و نهاية العمل فقط