الرئيسية
ارجو منكم المساعدة العاجلة وخاصة من ذوي الخبرة المهنية في مجال تسيير شؤون الموظفين وايجاد رد لاستفساري لكم هذا
اولا نحن ادارة جديدة تم تنصيب موظفيها جدد عل النحو التالي:
*متصرفين عددهم 08 تم تنصيبهم ابتداءا من 01/06/2011 وتم تثبيتهم جميعا
*ملحق رئيسي للادارة عددهم 02 وتم تنصيبهم 12/05/2011 وتم تثبيتهما (احداهما له خبرة أكثر من 07 سنوات وتم احتسابها في ايطار تعويض الخبرة المهنية وكانت كمايلي : يرتب السيد: .............المرسم في رتبة ملحق رئيسي للإدارة على أساس المدة القصوى في الدرجة الأولى الصنف 10 الرقـم الاستدلالي (453+23)ويحتفظ المعني بأقدمية 02 سنة01 شهر26 يوم إلى غاية تاريخ الترسيم ).
*كاتبة مديرية 01 وتم تنصيبها 01/03/2011 وتم تثبيتها
*تقني سامي في الاعلام الالي01 وتم تنصيبها بتاريخ 28/04/2011وتم تثبيتها
*محاسب اداري 01 وتم تنصيبه 10/07/2011 وتم تثبيتها
وبعدها تم انشاء اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء خلال شهر جانفي 2013
واريد الاستفسار عن كيفية ترقية هؤلاء الموظفين في الدرجة الاولى ومتى يتم ذلك وكيف تسري وكذلك خاصة الموظف ذو رتبة ملحق رئيسي للادارة وصاحب الخبرة المهنية والمرتب في الدرجة01 اضافة الى اقدمية 02 سنة01 شهر26 يوم إلى غاية تاريخ الترسيم 12/05/2012.
