من عنده الجواب

تم تقديم استدراك منحة المردودية لعامل ممهني مستوى الاول كونه استفاد من زيادة في الخبرة المهنية في 2009ولم تطبق له الا في 2012 هل يستفيد من استدراك المردودية ام لا

طالما أن قرار الترقية في الدرجة يسري بأثر رجعي (من تاريخ سريان الدرجة و ليس من تاريخ إتخاذه ) فإنه يرتب آثاره كاملة على جميع عناصر الراتب و المتح و التعويضات التي تدخل الخبرة المهنية في قاعدة إحتسابها بما في ذلك منحة المردودية، شريطة أن يحتسب إستدراك هذه الأخيرة على أساس تقييم الموظف ( تنقيط المردودية ) الخاص بكل فترة من فترات الإستدراك.

رجاء أخي كارمس هل بالامكان توضيح اكثر
مثلا حصل شخص مرسم على درجة جديدة تاريخ سريانها من أكتوبر 2010 ولم تطبق سوى في جانفي 2013
وكان يتقاضى المردودية على أساس الدرجة القديمة.
في هذه الحالة هل يتم استدراك المردودية خلال الفترة من أكتوبر 2010 إلى ديسمبر 2012 ؟ أم ماذا.
(قال لي أحد الزملاء ذات مرة أنه لا يمكن أن يتقاضى موظف (الرابال) الخاص بالمردودية.
أرجو أن يكون سؤالي واضحا
ولك جزيل الشكر مسبقا