الرئيسية
موظف تم توظيفه وأمضى محضر التنصيب ولم يعمل إلا عشرة أيام وباشر في تقديم الشهادات المرضية الواحدة تلو الأخرى دون تأشيرتها من طرف الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية فهل تعتبر هذه الشهادات قانونية أم لاوهل يعتبر هذا الموظف في حالة إهمال للمنصب أفيدونا جزاكم الله خيرا .
المزاج
