موضوع اشتراكات الضمان الإجتماعي بحاجة الى اثراء

السلام عليكم اخوتي الأعزاء اما بعد :
هناك تعليمة في منتدانا العزيز حول الاقتطاع من الراتب في حال العطل المرضية والخصم من الراتب للغياب وغيرها وتنص على ان الاقتطاع يتم من الصافي دون المساس بالأجر الخاضع للإشتراك وهذا هو المعمول به لدى مصالحنا لكن وقع لي مشكل أنه عندنا حسابنا للاجر الخاضع للإشتراك لموظف محال على التقاعد كان هناك شهر من ضمن 60 شهر الواجبة التصريح هي في الأصل عطلة مرضية ولهذا نحن صرحنا بالاجر الخام كما هو على اساس ما تنص عليه التعليمة ومن ثم قام الموظف بجلب وثيقة من الضمان الإجتماعي ودفعها لمصالح التقاعد بخصوص ذلك الشهر الذي لم يتقاضاه من مصالحنا هنا اقصد انه لم يتقاضى الصافي للدفع فوجدنا انه تم رفض تصريح 60 شهر على اساس انه هناك تصريح مزدوج بخصوص ذلك الشهر المتعلق بالعطلة المرضية اين نحن صرحنا بالخام الشهري ومصالح الضمان الاجتماعي صرحت بذلك الشهر .

لذى اريد توضيحات بخصوص هذا الأمر وماهو المبلغ الذي تصرح به مصالح الضمان الاجتماعي هل هو الخام ام الصافي الذي لم يتقاضاه المعني وفي كلتا الحالتين لما تصرح مصالح الضمان الاجتماعي بالمبلغ الخام اذا كان في الاصل نحن من يصرح به على حسب التعليمة لان المبالغ التي تسجل في وثيقة 60 شهر هي الأجور الخاضعة للإشتراك وليس الصافي وحن لم نمس الخام الشهري للموظف بل تم اقتطاع العطلة المرضية من الصافي .

نرجو ان نجد من يشرح لنا هذه الإشكالات القائمة وبالدليل ان امكن حتى نستند اليها وبارك الله في الجميع

لكن اين هذا التعليمة التي تنص أن الإقتطاع يكون من الصافي نحن نقتطع من الخام ومنه ينقص أطماتكيا من الصافي


أما عن تصريح ال 60 شهر فيكون التصريح بالخام لكل شهر

أما إذا كان الشهر غير تام من أجل عطلة مرضية مثلا قام بعطلة أمومة 98 يوم من 01 أوت ألى 8 من نوفمبر فنخصم تلك الأشهر و الأيام و يقوم المعني بجلب تلك الأيام من مصلحة الضمان الإجتماعي لإنها هي التي أعطته أجر تلك الأيام في هذا المثال نقوم بتشطيب الخانة التي بها شهر أوت و شهر سبتمبر و شهر أكتوبر و في نوفمبر نخصم ثمان أيام من الأجر الخام و نضع الباقي في الخانة

إذا لم تخصمي تلك الأيام من التصريح الذي به 60 شهرا وأخذ المعني ورقة من مصلحة الضمان الإجتماعي بأنه قد أخذ راتبه من الضمان الإجتماعي هنا قد تقعين في مشكلة أنه قد أخذ أجره مرتيين و لذلك ترفض مصالحة الصندوق التقاعد ذلك التصريح لأنه أخذ أموالا لا يستحقها وتقعين أنت في التصريح الكاذب للأجور

اليك التعليمة في انتظار مزيد من النقاش
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

صحيح لكن عندما تخصمين من الخام ستخصمين من الصافي أتوماتكيا

والدليل أنه تستطيعين عند الإلتزام في القائمة الأم مثلا ب 10 أشهر تستطيعين استرجاع أموال العطل المرضية

للتذكير انا ذكر اما بعد :
التعليمة جد واضحة وهي تنص على ان الاقتطاع يكون من الصافي لكي لا يتم المساس بالخام من اجل حساب الضريبة وحصة العامل 9 % وباقي الاشتراكات 25 % من هذا الخام .
ولو كان الامر كما تقول ما فائدة اصدار هذه التعليمة طالما ان الخصم سيتم من الخام ومنه بديهيا من الصافي

نحن نعمل بمصلحة الأجور وهكذا نعمل اعتقد أن هناك سوء فهم لهذه التعليمة
فالطريقة هي أن تحسب الأجر الشهري عادي ثم بعد ذلك مثلا اذا غاب مثلا 4 أيام نقوم بضرب الأجر الخام في 26/30 ثم بالنسبة للضمان الإجتماعي كذلك 26/30 و الضريبة كذلك وبعدها ينتج عنه الصافي للدفع

ولا يجب أن نحتسب 25بالمئة من الأيام المخصومة

تمعن اخي العزيز جيدا في التعليمة تجد انه شرح حتى طريقة الخصم من الراتب ما بين قوسين وهي واضحة وضوح الشمس ولهذا يجب ان تكون هناك تعليمة اخرى تشرح هذا الأمر لأني وجدت العديد من المؤسسات تعمل بنفس الطريقة التي اعمل بها على حسب التعليمة وهناك العكس ويجب ان نجد الحل بالوثيقة وليس بالمقترحات