أجيبك عن السؤال الأول و الثالث تاركا السؤال الثالث لمن لهم معلومات دقيقة لا أملكها مع الأسف.
1 - هل للإدارة الحق في طلب قائمة المنخرطين مع اثبات دفعهم لحقوق الإنخراط ؟
لا يحق للإدارة ذلك، فتلك من الأمور التنظيمية الداخلية التي تهم التنظيم النقابي وحده.
2 - هل لللإدارة الحق في رفض التحدث أو الحوار مع أعضاء المكتب النقابي ، من أجل ايجاد حلول للمشاكل المطروحة ؟
مبدئيا رفض الحوار أمر مخالف للعقل و المنطق و لا يستجيب مع مقاصد القانون، غير أننا في الممارسة كثيرا ما نجد أن الهيئات المستخدمة لم تتأقلم بعد مع واقع التعددية النقابية فتجدها ترفض التعاطي مع النقابات المستقبلة أسوة بالحكومة نفسها التي ما تزال تعتبر الإتحاد العام للعمال الجزائريين الممثل الشرعي و الوحيد للعمال، و يحتاج الأمر إلى نضال نقابي واع لتغيير بعض القناعات.