استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

للمختصين في الأجور Empty للمختصين في الأجور

said.amel60
said.amel60
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : alger

المشاركات : 51

نقاط : 71

تاريخ التسجيل : 14/07/2010

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 12 أكتوبر 2010, 22:33
السلام عليكم أرجو من أصحاب الخبرة إفادتي يما يملكون من خبرة في هذا المجال
بخصوص العمال المؤقتين بالساعة والذين يملكون رقما استدلاليا 240 المصنفين في 3 هل صحيح أنهم لا يمكنهم الاستفادة من تعويض الضرر 25% مع حذف IDR حتى للذين يملكون خبرة مهنية مدتها 3سنوات والله انا حائرة وانهم ليس لهم الحق في استدراكات الاجر والمردودية ارجو مساعدتي في اقرب وقت ممكن وحبذا لو كان بحساب اجر موظف متعاقد بالساعة صنف 3 رقم استدلالي 240 خبرة مهنية 3 سنوات وشكرا جزيلا


للمختصين في الأجور Empty رد: للمختصين في الأجور

said.amel60
said.amel60
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : alger

المشاركات : 51

نقاط : 71

تاريخ التسجيل : 14/07/2010

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 13 أكتوبر 2010, 21:31
اين الردود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ولا احد يريدد المساعدة؟؟؟


للمختصين في الأجور Empty رد: للمختصين في الأجور

كادي
كادي
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد

المشاركات : 2297

نقاط : 3307

تاريخ التسجيل : 22/07/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين

تمت المشاركة الأربعاء 13 أكتوبر 2010, 21:37
يا أختاه كل من هو موظف متعاقد بالتوقيت الجزئي أو الكلي تم توظيفه في إطار المادة19 من الأمر 06-03 فله الحق في النظام التعويضي المؤسس بموجب المرسوم 136-10 أما عن idr فهو يمنح للذين لا يتجاوز راتبهم الخام بإحتساب المردودية 15000.00دج


للمختصين في الأجور Empty رد: للمختصين في الأجور

avatar
AYACHE AEK
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1046

نقاط : 1329

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 46

العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الأربعاء 13 أكتوبر 2010, 22:42
يا سيدتي الكريمة هناك فرق بين الـ IDR والـ IDRSNMG فالأول يعني الفرق بين الخام بتاريخ 31/12/2007 أما الثاني فهو يعني أن الخام + المردودية أقل من الأجر الوطني الأدنى المضمون 15000 دج فالـ idr لا يحذف بموجب تطبيق النظام التعويضي الجديد أما الـ idrsnmg فهذا يحذف وكل المتعاقدين لهم الحق في المردودية ومختلف استدراكات النظام التعويضي لكن بصفة متفاوية من واحد لآخر وحسب درجة الأقدمية وكذا حسب مبلغ الـ idrsnmg الذي كان يستفيد منه قبل تطبيق النظام التعويضي وعلي العموم الرجاء توضيح تاريخ التوظيف لأنه هذا التاريخ مهم جدا في تحديد عناصر الراتب وشكرا مسبقا  


للمختصين في الأجور Empty رد: للمختصين في الأجور

said.amel60
said.amel60
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : alger

المشاركات : 51

نقاط : 71

تاريخ التسجيل : 14/07/2010

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الجمعة 15 أكتوبر 2010, 19:40
لسلام عليكم تاريخ التوظيف 02/ 07/ 2007


للمختصين في الأجور Empty رد: للمختصين في الأجور

avatar
AYACHE AEK
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1046

نقاط : 1329

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 46

العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الجمعة 15 أكتوبر 2010, 20:09
أرجوا يا سيدي الكريم أن توضح لنا هل هذا المتعاقد هو عامل مهني من المستوى الثالث ، أم عون خدمة أم سائق حتى يمكننا تحديد راتبه بتاريخ 31/12/2007


للمختصين في الأجور Empty رد: للمختصين في الأجور

said.amel60
said.amel60
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : alger

المشاركات : 51

نقاط : 71

تاريخ التسجيل : 14/07/2010

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الجمعة 15 أكتوبر 2010, 20:11
عامل مهني الصنف 3 الرقم الاستدلالي240 بالتوقيت الجزئي


للمختصين في الأجور Empty رد: للمختصين في الأجور

سمير_الجزائري
سمير_الجزائري
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 130

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 02/08/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 19 أكتوبر 2010, 21:17
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حتى يتم حساب راتب موظف يجب ان يتوفر مايلي :
الصنف ، الرتبة ،تاريخ أول توظيف في القطاع ، المنح التي يستفيد منها المعني .

وعلى هذا الاساس يمكن مساعدتك ويكون حساب كشف الراتب دقيق .


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى