إشكال قانوني حول الإحالة على الإستيداع لأغراظ شخصية

إشكال قانوني حول الإحالة على الإستيداع لأغراظ شخصية

كيف لموظف أن يقوم بمطلب إحالة على الإستيداع لأغراظ شخصية ( لمرافقة القرين ) قبل الزواج من دون وثيقة ثبوتية في ذلك ... كنت تزوجت خلال عطلتي السنوية خارج الوطن ثم تقدمت بمطلبي (كنت عندها لازلت في عطلة سنوية) إلا أن الإدارة و بعد 10 ايام بعثت لي بإعذار أول بدعوى الغياب الغير شرعي و إهمال المنصب وتجاهلت الإدارة عرظ مطلبي على اللجنة متساوية الأعظاء .

فهل من تعليق أو خبرة قانونية في هذا الإشكال و شكرا جزبلا

يفترض عدم ترك المنصب قبل إتخاذ قرار الإحالة على الإستيداع ( حالة عدم المباشرة كما تسميها بعض النصوص في تونس )، فإذا حدث أن غادر الموظف منصبه قبل ذلك فهو في حكم المتغيب غيابا غير مبرر.

و قد كان على هيئتك المستخدمة عرض ملفك على اللجنة متساوية الأعضاء ( اللجنة الإدارية المتناصفة ) للنظر في طلبك الذي لا يمكن أن يكون محل قبول أو رفض من الإدارة إلا بعد أخذ رأي هذه اللجنة طبقا لمقتضيات النظام الأساسي للوظيفة العامة التونسي.

غير أنه بإستطاعة الهيئة المستخدمة أن ترفض طلبك دون الرجوع إلى اللجنة متساوية الأعضاء إذا لم تتوفر فيك شروط الأقدمية المطلوبة أو لم تقدم الإثباتات اللازمة.

هذا حسب معرفتي المتواضعة للنصوص التونسية و هي تعود إلى زمن بعيد و لا ادري حاليا إن كان هناك جديد.

شكرا لك و بارك الله فيك أخي karmes. فعفوا أخي، أنا فعلا تونسي الجنسية لكن زوجتي جزائرية وهي التي سلطت عليها هذه المظلمة بعد أن تلقت وعدا من إدارة الموارد البشرية بأن طلبها سوف يلقى ردا إيجابيا إلا أن الإدارة تنكرت للوعد الذي أخذته منهم زوجتي ... ثم إن زوجتي مهندس دولة سلّـم 13 وهي تكون بذلك على أعلى درجة من كل زملائها من الموظفين الذين يُـكونون اللجنة المتساوية الأعظاء التي إلتأمت في شأنها كمجلس تأديب مقر إدارتهم الجهوية على الرغم من أن المتعارف عليه قانونا أنه لا يجوز أن يتداول صلب مجلس التاديب إلا الأعظاء الذين يمثلون نفس السلك وهم من درجة موازية فما فوق. و الأصل أن اللجنة المتساوية الأعظاء المختصة بالموظفين التابعة للسلم 13 فما فوق لا يمكن تكوينها إلا لدى الوالي (على معنى المادة 30 فقرة2 من المرسوم 84-10 بتاريخ 14 يناير 1984) وهو الذي يرأس هذه اللجنة وليس المدير الجهوي كما وقع فعلا في حالتها. و شكرا جزيلا على إفادتكم ،

أخوكم علاء الدين