الرئيسية
mohammeding86موظف مرسم-
الاقامة : ain defla
المشاركات : 14
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 20/12/2012
العمل : ingenieur d'etat
تمت المشاركة 24/4/2013, 4:19 pm
- reda13موظف درجة 2
-
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 155
نقاط : 182
تاريخ التسجيل : 14/02/2013
العمل : امين خزينة البلدية
تمت المشاركة 19/6/2013, 12:38 pm
mokhtarinhoموظف درجة 6-
الاقامة : algeria
المشاركات : 469
نقاط : 528
تاريخ التسجيل : 09/01/2011
العمل : عاشق المدونات والدلائل الميزانية fonctionnaire
المزاج : هادئ بإذن الله
تمت المشاركة 21/6/2013, 9:44 pm
قرار الـ CCAG الصادر بالـ 1964 هو بموجب نص المادة الأولى من التنظيم المعمول به 10-236 المعدل والمتمم ساري المفعول، اللهم إلا بشأن بعض النقاط المغايرة لهذا النص، وعليه ونظرا للتسلسل الزمني طبعا وكذا هرمية القرارات الإدارية (القرار كقرار إداري لا يرقى إلى المرسوم الرئاسي كقرار إداري كذلك) نجد الكل على صعيد مركزي يقرون بهذا، ناهيك عن تواجد بعض الأطراف بالساحة الوظيفية يلوحون دون سند قانوني بكون الـ CCAG تم إلغاءه.
أتذكر بهذا الطرح المرسوم رقم 85-59 المتعلق بالقانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية، من جهة، والأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. طبعا هذا يسري في شأن تسيير الموارد البشرية، فالحالات المستعصية على الأمر 06-03 والتي لا يمكن أن نجدها على مستواه وتتواجد بالمرسوم 85-59 يتم الأخذ والإعتداد فيها بهذا الأخير
سلام
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى