التعسف الادارىداخل المؤسسات العمومية

هل من الممكن وضع موظف برتبة ملحق رئيسى للادارة مسؤول علي مخزن داخل المؤسسة العمومية للصحة الجوارية في حين ان هناك موظفين اقل رتبة مسؤلين على المصالح الهامة داخل المؤسسة وهل هناك نص قانوني يسمح للمدير باتخاد مثل هده الجراءات ارجو منكم اثراء هدا الموضوع من كل الجوانب لا سيما القانونية منها في اقرب الاجال

اختي للاسف هذه ادارتنا الادارة الجزائرية ما هي الا صورة طبق الاصل لحكومتنا الحوت ياكل السردين
انا نصيحتي انك تصبري وتصبري واشتغلي مثل ما يطلب منكي وادعي ربي ان شاء الله سياتي يوم وسياتي مدير يطبق القانون كل انسان وقيمته بشهادته لانه لو تعارض ستخالف وبالعامية تجي غير على راسك وفي الصح ما تلقى غير روحك وحدك

بلادنا بلاد المعريفة لا عندك معريفة تعرفي واش ديري
ولا ماكانش لازم تقبلي بالأمر الواقع
وعسى أن تكرهوا شيئا وهو خير لكم

إن التعسف الإداري حقيقة موجودة و تم تكريسها منذ أزل الأزل ، و لكن على أي موظف أو موظفة أن يكون ملما بجميع المعطيات و أساليب التسيير الصحي خاصة بالنسبة لحديثي التوظيف لماذا
1- لأن المسير لا يثق في الموظف الجديد أولا
2- الموظفين القدماء محتكرين الوظيفة و لا يساهموا في تكوين الإطار الجديد
3- تصوروا أن عاملة برتبة منظفة تشغل منصب رئيسة مصلحة الموارد البشرية
4- لكم أن تحكموا على هذه العينة و الموجودة على مستوى جميع المؤسسات الصحية حسب المعلومات التي وردت مسامعي
في الأخير الله المستعان

أنا أنصح الموظف تقلد الوظائف من الصغيرة نحو الكبيرة لتكون له خبرة قوية .