اختكم في الله .......تريد مساعدة ارجوكم

بسم الله الرحمن الرحيم
اولا السلام عليكم
من علمني حرفا صرت له عبدا
لقد نجحت في مسابقة والحمد لله بعدما طال انتظاري لها ان متخرجة من عام ليسانس تسيير1998 ولقد عينت في مكتب المستخدمين فرع الاجور بالبلدية وهدا المنصب كان يشغله موظف احيل على التقاعد ولقد كلفت انا بتسيير الاجور مع العلم انه ليست لي ادنى معلومة عن كيفية تسيير الاجور ويوجد بعض الموظفين لا يريدون تعليمي لا أعلم السبب كما احيطكم علما ان هاته البلدية لم تكن تتعامل من قبل مع المراقب المالي لكن الان اصبحت تتعامل معه في ما يخص الاجور
ارجوكم ماهي اول خطوة اقوم بها في تسيير الاجور وما هي الوثائق الاولى التي اقدمها للمراقب المالي واريد ان اتحدى الصعاب وابرهن للجميع انني قادرة على التعلم وتسيير اجورموظفي البلدية
هل من شخص يريد مساعدتي

اجل و لكن يجب ان يكون عندك فاكس او سكايب لي ارسل لك الوثائق الازمة

لا أتوفر بعد على عدد كافي من المساهمات في المنتدىكي يمكني من استعمال الرسائل الخاصة بامكانك ان ترسل ي السكايب اخاص بك
.

هل من مساعدة يا اخواني

بالنسبة للاجور يجب تمري بعدت مراحل بدا من تاشيرة الميزانية و اخد بالحساب ثم اعداد الجداول التكميلية
و هكدا ام الجانب تسير فيبدا باعداد مخطط تسير الموارد البشرية و المقرارت الى اخره يجب ان تتصل بالسكايب مع الزملاء و انا موجود لادعمك في هدا المجال
هدا هو سكايب ان اردت دلكabdo25610

يا ريت اجد اول خطوة اقوم بها وماهي نمادج الوثائق التي اخدها الى المراقب المالي .....لنفرض مثلا اليوم اريد البدا في عمل الاجرة للموظفين ماهي اول خطوة اقوم بها

اشكر كم جميعا فمعكم سأتعلم ان شاء الله وابرهن لمن امتنعو على مد يد العون لي من الموظفين العاملين معي في البلدية

أنافي الانتظار........................

رغم ان هذا ليس مجالي فلن افيك تقنيا ولكن انصحك بالتالي ؟
1- الاتصال شخصيا بمصالح المراقبة المالية واخد منهم كل المعلومات ونماذج عن الوثائق المطلوبة لتكون بدايتك مع مصالح المراقب المالي صحيحة وبالتنسيق المباشر معهم .
2- الاتصال شخصيا باقرب بلدية و التواصل مع المسيرين بها و الاستفادة من خبرتهم في هذا المجال .
وان شاء الله ستجدين من يدلك ويرشدك ويعينك على مهامك . فالخير ماض في امة لا اله الا الله الى ان تقوم الساعة فلا تخافي ولا تفشلي اذا امتنع الف من مساعدتك فستجدين مليون شخص يساعدونك . والله ولي التوفيق .

لمادا هده الاشكالات اول شيء بالنسبة للاجور بعد اعداد الميزانية اعداد الجدول الاصلي للرواتب

أختي الكريمة ، هذا واضح ومعلوم عند الجميع لن تجدي اي شخص يساعدك في محيط عملك والحل سهل جدا ، لن يساعدك في هذا غير مصلحتين اثنين
1- بالنسبة لمصالح المراقبة المالية : هم الرقابة المسبقة لذلك أطلب منك الإتصال المباشر بالعون المكلف ببلديتك في الرقابة المالية للبدأ معه وسيرشدك كثيرا
2- بالنسبة لأمين خزينة البلدية : بعد أخذ رأي الرقابة المالية هناك أمور اخرى تخص أمين الخزينة اتصلي به وسيفيدك لأن الأمور المحاسبية تكون بيده


اعرف انك ستعانين في البداية لكن كل أمر يأتيك اتصلي بها تين المصلحتين وستحل و اقرئي جيدا قانون البلدية وطالعي الملاحق الخاصة بمحاسبة البدية من 1 الى 37

والله الموفق

لا يمكن من خلال هذا المنتدى ان تحصلي على المعلومات الكافية التي تجعلك تقومين بمهامك على اكمل وجهك ان العملية سهلة ولكن تحتاج فقط الى شرح كبير .فما عليك يا اختاه الا التقرب بمصالح المراقبة المالية على مستوى بلديتكم لاخذ الشروحات اللازمة وكذلك الوثائق التي تساعدك على القيام بمهامك على اكمل وجهك.استعيني وتوكلي على الله وكل الامور ستسير في الطريق الصحيح.وفقك الله

اختي الفاضلة عندي برنامج تسيير الاجور يغنيك عن كل سؤال فيه كل وثائق تسيير الاجور
- كشوفات
- كافة الملاحق
- كافة التكاليف
- قوائم وامر الدفع
- كل وثائق الخاصة بالمراقب المالي
يقوم تقريبا بكافة العمليات الحسابية ماعليك الا ادخال المعلومات الضرورية للحساب جربيه ولك الحرية في العمل به لكن لا استطيع ان أنزله على الأنترنات

السلام عليكم
لابدا من معرفة المبدا الذي تسيير عليه الاجور
معنى ذلك أن أجرة الموظف عبارة عن مجموعة من القرارات و المقررات
مثلا القرار التعين و مقرر الزيادة الاستدلالية للمنصب النوعي
يعني هذا ان اجرة اي موظف كان ترتكز على معطيات مأخوذة من وثائق لابدا من توفرها و هي التي ذكرنا انفا
لهذا فان المراقب المالي يدقق في اجرة الموظف خاصة العلاوات
مثال للموظف : أجر قاعدي /خبرة /تعويض منطقة/ضرر................الخ