هل يمكن إنتداب عون متعاقد ليشغل منصب مندوب بلدي في إطار مرسوم العلاوات الجديد

تضم بلديتنا موظف كعون متعدد الخدمات متعاقد بالتوقيت الكامل ،تم إنتخابه مؤخرا ضمن المجلس وتم إنتدابه كمندوب بلدي في وضعية ديمومة، هل الإنتداب ينهي علاقة العمل كمتقاعد أم تبقى هذه الصفة .

السلام عليكم، أخي العزيز أشكرك على الطرح القيم...من الطبيعي أن يقبل انتدابه لأنه انتخب قبلا...لكن حسب القوانين المعمول بها لا يحق له الانتداب ...في القانون الاساسي للوظيف العمومي، تقول المادة 133:" الانتداب هو حالة الموظف الذي يوضع خارج سلكه الاصلي..." سؤال: من هو الموظف وهل المتعاقد موظف؟... الاجابة حسب المادة 04 من نفس القانون:" يعتبر موظفا كل عون عين في وظيفة عمومية دائمة ورسم في رتبة في السلم الاداري". هذا في ما يخص تعريف الموظف. أما المتعاقد المادة 19 تقول:" تخضع مناصب الشغل التي تتضمن نشاطات الحفظ أو الصيانة أو الخدمات في المؤسسات والادارات العمومية الى نظام التعاقد". والفصل بين الموظف والمتعاقد جاء في نص المادة 20 الفقرة 1:" يمكن اللجوء بصفة استثنائية الى توظيف أعوان متعاقدين في مناصب شغل مخصصة للموظفين ..." الى هنا نجد بأن الانتداب هو وضعية خاصة الا للموظفين والسلام عليكم.

شكرا جزيلا يا أبا شاكور

شكرا جزيلا رد في المستوى بارك الله فيك أخي

حسب معلوماتي الأمر طرح على المديرية العامة للوظيفة العمومية ، وهي بصدد إصدار منشور حول الموضوع بإعطاء الحق للأعوان المتعاقدين في الإنتداب إلى المجالس المنتخبة سوف ينشر الأسبوع المقبل على أكثر تقدير...والله أعلم

الأخ كمال 12
إذا كنت متأكدا من صدور منشور بهذا الخصوص فهل ياترى يوكد على وجوب إتباع القانون أم يرخص مجازا للأعوان المتعاقدين الإنتداب والديمومة

لا شكر على واجب وبارك الله فيكم

انا متعاقد واعطوني الديمومة ولاكن لم اتحصل على توقيف الراتب
ما الحل

الديمومة حق مشروع للموظف احضار شهادة توقيف الراتب المتعاقد anem das احضار فسخ العقد البطال شهادة البطالة

ألا يمكن في هذه الحالة أن يقوم الموظف بتقديم استقالته كعون متعاقد ليكتفي بمنصبه كمندوب لتحل الاشكالية؟

حسب اخر رد من الوظيف العمومي او المديرية العامة للميزانية لست متاكدا بضبط فان المتعاقد الدي يحصل على الديمومة يفسخ عقده  و لا يستفيد من الانتداب
كما تفضل الاخ بوشقور ليس له صفة الموظف

ساحاور رفع الرد في اقرب اجل ممكن