- ابن الكثبانموظف درجة 3
-
الاقامة : الوادي -الجزائر
المشاركات : 258
نقاط : 375
تاريخ التسجيل : 26/12/2010
العمل : موظف
المزاج : مبتسم
تمت المشاركة الإثنين 20 مايو 2013, 20:48
السلام عليكم : لدينا عامل قضى مدة 6 أشهر في السجن ،هل بامكانه يعود للعمل ؟ ان كان نعم نريد النص القانوني ؟بارك الله في الجميع
- gladiateurموظف درجة 12
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 1622
نقاط : 1952
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
تمت المشاركة الإثنين 20 مايو 2013, 22:41
هل تم عزله من طرف لجنة التاديب و هل اشر ملف تسريحه من طرف المراقب المالي؟ ان كان لا له العودة بارفاق البراءة ان كان خطأه اداري
- محمد391982موظف درجة 3
-
الاقامة : الوادي
المشاركات : 269
نقاط : 391
تاريخ التسجيل : 15/03/2012
العمل : مفتش محلل رئيسي للميزانية في DPSB EL OUED
المزاج : عصبـــــــــي
تمت المشاركة الجمعة 07 يونيو 2013, 10:28
إن حصل على حكم نهائي بالبراءة يعرض ملفه على مجلس التأديب ويعاد إدماجه
أما إن أدين بحكم فإنه يعزل
أما إن أدين بحكم فإنه يعزل
- فردوس1موظف درجة 8
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 684
نقاط : 770
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل
تمت المشاركة الجمعة 07 يونيو 2013, 17:40
اولا الحكم بالادانة او البراءة يجب ان يخضع للجنة الادارية كلجنة تاديبية
وتكيف الفعل محل العقوبة حتي لو كان خارج العمل ويمكن اعادة ادراجه للعمل ويعود ذلك لقرار اللجنة ولا دخل للسلطة التي لها صلاحيات التعيين
مثلا اذا كان محاسب والجرم المعاقب عليه اختلاص او سرقة فلا يمكن اعادة ادماجه يجب ان تجتهد اللجنة ةتكيف خطاه ومدي تاثيره علي عملهفلا يمكن عزل موظف عوقب باهمال عائلي لا علاقة له بالمهام المؤدات باسم الوضيفة
وتكيف الفعل محل العقوبة حتي لو كان خارج العمل ويمكن اعادة ادراجه للعمل ويعود ذلك لقرار اللجنة ولا دخل للسلطة التي لها صلاحيات التعيين
مثلا اذا كان محاسب والجرم المعاقب عليه اختلاص او سرقة فلا يمكن اعادة ادماجه يجب ان تجتهد اللجنة ةتكيف خطاه ومدي تاثيره علي عملهفلا يمكن عزل موظف عوقب باهمال عائلي لا علاقة له بالمهام المؤدات باسم الوضيفة
- gladiateurموظف درجة 12
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 1622
نقاط : 1952
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
تمت المشاركة الجمعة 07 يونيو 2013, 22:26
alors la il faut voir aussi que l"intéressé a le droit a une deuxième chance pour qu"il soit réintégrer dans la société ...je veut dire il faut pas guérir le mal par un mal plus profond
- فردوس1موظف درجة 8
-
الاقامة : Alger
المشاركات : 684
نقاط : 770
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل
تمت المشاركة السبت 08 يونيو 2013, 10:52
نعم الموظف له حق اعطاءه فرصة اخري لا ضرر ولا ضرار في اطار القوانين والتنضيمات المعمول بها
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى