استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

عاجل جداجدا؟؟... Empty عاجل جداجدا؟؟...

ابن الكثبان
ابن الكثبان
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الوادي -الجزائر

المشاركات : 258

نقاط : 375

تاريخ التسجيل : 26/12/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : مبتسم

تمت المشاركة الإثنين 20 مايو 2013, 20:48
السلام عليكم : لدينا عامل قضى مدة 6 أشهر في السجن ،هل بامكانه يعود للعمل ؟ ان كان نعم نريد النص القانوني ؟بارك الله في الجميع


عاجل جداجدا؟؟... Empty رد: عاجل جداجدا؟؟...

gladiateur
gladiateur
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : Alger

المشاركات : 1622

نقاط : 1952

تاريخ التسجيل : 07/04/2012

العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب

تمت المشاركة الإثنين 20 مايو 2013, 22:41
هل تم عزله من طرف لجنة التاديب و هل اشر ملف تسريحه من طرف المراقب المالي؟ ان كان لا له العودة بارفاق البراءة ان كان خطأه اداري


عاجل جداجدا؟؟... Empty رد: عاجل جداجدا؟؟...

محمد391982
محمد391982
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 269

نقاط : 391

تاريخ التسجيل : 15/03/2012

العمل : مفتش محلل رئيسي للميزانية في DPSB EL OUED
المزاج المزاج : عصبـــــــــي

تمت المشاركة الجمعة 07 يونيو 2013, 10:28
إن حصل على حكم نهائي بالبراءة يعرض ملفه على مجلس التأديب ويعاد إدماجه
أما إن أدين بحكم فإنه يعزل


عاجل جداجدا؟؟... Empty رد: عاجل جداجدا؟؟...

فردوس1
فردوس1
موظف درجة 8
انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 684

نقاط : 770

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل

تمت المشاركة الجمعة 07 يونيو 2013, 17:40
اولا الحكم بالادانة او البراءة يجب ان يخضع للجنة الادارية كلجنة تاديبية
وتكيف الفعل محل العقوبة حتي لو كان خارج العمل ويمكن اعادة ادراجه للعمل ويعود ذلك لقرار اللجنة ولا دخل للسلطة التي لها صلاحيات التعيين
مثلا اذا كان محاسب والجرم المعاقب عليه اختلاص او سرقة فلا يمكن اعادة ادماجه يجب ان تجتهد اللجنة ةتكيف خطاه ومدي تاثيره علي عملهفلا يمكن عزل موظف عوقب باهمال عائلي لا علاقة له بالمهام المؤدات باسم الوضيفة


عاجل جداجدا؟؟... Empty رد: عاجل جداجدا؟؟...

gladiateur
gladiateur
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : Alger

المشاركات : 1622

نقاط : 1952

تاريخ التسجيل : 07/04/2012

العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب

تمت المشاركة الجمعة 07 يونيو 2013, 22:26
alors la il faut voir aussi que l"intéressé a le droit a une deuxième chance pour qu"il soit réintégrer dans la société ...je veut dire il faut pas guérir le mal par un mal plus profond


عاجل جداجدا؟؟... Empty رد: عاجل جداجدا؟؟...

فردوس1
فردوس1
موظف درجة 8
انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 684

نقاط : 770

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل

تمت المشاركة السبت 08 يونيو 2013, 10:52
نعم الموظف له حق اعطاءه فرصة اخري لا ضرر ولا ضرار في اطار القوانين والتنضيمات المعمول بها


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى