هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة

لا يا اخي لا يستفيد الموظف في إطار الإدماج المهني من الأمر بمهمة فانتبه

اعطونا حاجة قانونية ............

il se considère
pas comme un employé

الاخ يحي لايمكن لاعوان الادماج الاستفادة من منحة الادماج وهذا لسببين اولا لان ليس لهم صفة الموظف وثانيا لعدم وجود اسمائهم ضمن القوائم الاسمية المؤشرة من طرف المراقب المالي

نعم يا أخي يستفيد الموظف في إطار الادماج المهني مكن تعويض الامر بالمهمة والطريقة القانونية هي بكتابة في الأمر بالمهمة ( موظف خارج المصلحة) و تعالج محاسبيا عادي مع إضافة شهادة إدارية من طرف المدير المباشر لعدم وجود من هو كفيل بأداء هذه المهمة من داخل المصلحة .

Chaque personne peut bénéficier du frais des ordres de mission même s'il est en dehors de  l’établissement a condition que l'ordonnateur établir une certificat administratif justifie cette mission par ce personne (il y a un décret  qui parle de ca)