- yasine2882موظف درجة 11
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 924
نقاط : 1228
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج : نشيط ومتفائل
تمت المشاركة الثلاثاء 02 يوليو 2013, 21:11
ما هو تاريخ بداية تطبيق تعويض المناوبة بصيغته الجديدة ها الفاتح جانفي ام ابتداء من تاريخ صدور المرسوم اي اواخر ماي 2013 وشكرا جزيلا
- touموظف درجة 6
-
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 467
نقاط : 513
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 02 يوليو 2013, 21:25
على ما أظن ابتداء من تاريخ صدور التعليمة الوزارية و الله أعلم
- ابو شاربموظف درجة 3
-
الاقامة : عين وسارة الجلفة
المشاركات : 242
نقاط : 299
تاريخ التسجيل : 03/10/2010
العمر : 48
العمل : EPSP AIN OUSSERA
المزاج : ......................
تمت المشاركة الأربعاء 03 يوليو 2013, 00:06
السلام عليكم
على حسب اعتقادي جوان 2013
على حسب اعتقادي جوان 2013
- HAMAD1978موظف مرسم
-
الاقامة : الوادي
المشاركات : 18
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 24/07/2012
العمل : متصرف أداري
تمت المشاركة الأربعاء 03 يوليو 2013, 17:45
القانون عندما يصدر يحدد الاثر المترتب عليه رجعي او بعدي او فوري و هدا القانون يسري من تاريخ صدوره لعد تعرضه لا الى البعدية و لا الرجعية
- dergham_didiموظف درجة 3
-
الاقامة : Batna
المشاركات : 246
نقاط : 448
تاريخ التسجيل : 16/05/2012
العمل : موظف في الصحة العمومية
تمت المشاركة الأربعاء 03 يوليو 2013, 18:55
المرسوم التنفيذي رقم 13-195 المؤرخ في 20 ماي 2013 لم يتحدث علي أي أثر رجعي
و أعتقد أنه يطبق من تاريخ صدور التعلمية الوزارية
والله أعلم
و أعتقد أنه يطبق من تاريخ صدور التعلمية الوزارية
والله أعلم
- djimyموظف درجة 1
-
الاقامة : medea
المشاركات : 54
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 13/04/2011
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الجمعة 05 يوليو 2013, 19:05
السلام عليكم بما أن المرسوم واضح التطبيق فهل يمكن تطبيقه ابتداء من شهر جوان ام لابد من انتظار التعليمة الوزارية و شكرا
- touموظف درجة 6
-
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 467
نقاط : 513
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 05 يوليو 2013, 21:39
يجب إنتظار التعليمة الوزارية ، للتطبيق الفعلي لهذا المرسوم
- ابوازارموظف درجة 1
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 63
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 02/09/2010
العمل : شبه طبي
تمت المشاركة الجمعة 05 يوليو 2013, 23:55
السلام عليكم
بالنسبة للاطباء و المدير المناوبة يطبق من شهر جوان 2013 لانه كانت المناوبة فعلية
اما فيما يخص الممرضين فهي حسب كل مؤسسة عمومية للصحة
لان الممرضين كانت المناوبة بتعويض يومين راحة
بالنسبة للاطباء و المدير المناوبة يطبق من شهر جوان 2013 لانه كانت المناوبة فعلية
اما فيما يخص الممرضين فهي حسب كل مؤسسة عمومية للصحة
لان الممرضين كانت المناوبة بتعويض يومين راحة
- yasine2882موظف درجة 11
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 924
نقاط : 1228
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج : نشيط ومتفائل
تمت المشاركة السبت 06 يوليو 2013, 18:26
اما فيما يخص الممرضين فهي حسب كل مؤسسة عمومية للصحة
لان الممرضين كانت المناوبة بتعويض يومين راحة
لم اسمع بهذا من قبل لانه حتى للمرضين بنظام المناوبة القديم لهم تعويض مادي عن المناوبة أما ان كنت تتحدث عن نظام العمل يومين بيومين أو 24 ساعة التي تلزم 3 ايام راحة فهذه لا تعوض لان العامل عوض له العمل بالراحة في الايام التي بعدها .
لان الممرضين كانت المناوبة بتعويض يومين راحة
لم اسمع بهذا من قبل لانه حتى للمرضين بنظام المناوبة القديم لهم تعويض مادي عن المناوبة أما ان كنت تتحدث عن نظام العمل يومين بيومين أو 24 ساعة التي تلزم 3 ايام راحة فهذه لا تعوض لان العامل عوض له العمل بالراحة في الايام التي بعدها .
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى