الراتب الرئيسي في منحة الجنوب..

يحسب التعويض النوعي عن ا لمنصب على أساس
الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو ا لمنصب ا لمشغول
وفقا للنسب ومكان التعيين ماهو الراتب الرئيسي للموظف

السؤال لا يحتاج فتح كل هذه المشاركات لان اجابته موجودة في كثير من المواضيع والمشاركات وعلى كل حال الراتب الرئيسي هو الأجر القاعدي+الخبرة المهنية ورمضان مبارك

السلام عليكم
يا اخي ياسين
انظر المادة 5 و المادة من المرسوم 95/330 التعويض النوعي 80 بالمائة
يدفع هذا التويض عن ايام العمل الفعلي
ماذا يقصد بايام العمل الفعلي 22 يوم او 26 يوم او 30 يوم

تحسب من الراتب الرئيسي ( الاجر القاعدي + الخبرة المهنية )*30% و الناتج يقسم على 30 يوم ثم بعد ذلك الناتج يضرب في 22 يوم (عدد الأيام الفعلية)

الذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الصنف 11 فما فوق من الشبكة ا لمنصوص عليها في ا لمادة 3 من
ا لمرسوم الرئاسي رقم 304-07 ا لمؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 وا لمذكور أعلاه .

و المستوى التأهيل هو ليسانس و ليس كل من هو مصنف في الصنف 11 هل هذا صحيح أم لا

taleb71 كتب:الذين  يثبتون  مستوى  تأهيل  يوافق  الصنف  11 فما  فوق  من  الشبكة  ا لمنصوص  عليها  في  ا لمادة  3  من
ا لمرسوم  الرئاسي  رقم  304-07  ا لمؤرخ  في  17  رمضان عام  1428  الموافق  29  سبتمبر  سنة  2007  وا لمذكور  أعلاه .

و المستوى التأهيل هو ليسانس و ليس كل من هو مصنف في الصنف 11 هل هذا صحيح أم لا

بارجوع الى المادة 03 من المرسوم الرئاسي نجد ان مستوى التاهيل المطابق للصنف 11 هو اليسانس و بالتالي المستفيدون من المنحة المذكورة هم المتصرفون و ما فوق و الذيمن تم توظيفهم على اساس الشهادة الجامعية و ليس عن طريق التاهيل او المسابقة

حسب قولكم فان منحة الجنوب لن يكون لها اي معنى خاصة بالنسبة لعمال البلديات الذين تمت ترقيتهم سواء عن طريق الامتحان المهني او على اساس الاختيار , وعليه فان جميع هذه الفئات والتي تقدر بالنسبة للبلديات بــ % 99 ان لم تكن % 100 سوف لن تستفيدوا من منحة الجنوب
ارجوا من اهل الاختصاص وخاصة الاخ كرمس ان يشرحوا لنا مفهوم المرسوم الاخير الخاص بمنحة الجنوب ومن هم اصحاب الحق وهل المستوى التاهيلي ضروري للاستفادة ام ان الصنف 12 يكفي لذالك .