التعيين في المناصب العليا ....مجمـــد؟؟؟؟

السلام عليكم
هل صحيح ان مديرية الوظيف العمومي قد جمدت التعيينات في المناصب العليا في الادارة العمومية

من قال لك هذا فاليأتك بالدليل

إخواني : أرجوكم إفادتي بالعوائق القانونية ـ بالنص ـلرفض الإدارة البلدية المستخدمة تعييني في المنصب العالي رئيس مكتب رغم أنني أشغل هذا المنصب واقعا مع الحرمان من القرار و الزيادة الإستدلالية المرتبطة به

سيدى المحترم يجب توضيح بعض النقاط لوضعيتك/ - ماهى رتبتك -مدة الاقدمية فى هدة الرتبة - طبيعة علاقتك مع المسوءول اما قيامك بالعمل الفعلى لايخول لك القانون التعين تلقائيا الا بعد توفر على شروط محددة

الرتبة :متصرف رئيسي منذ 7 سنوات
الأقدمية العامة في الإدارة البلدية: أكثر من 25سنة

حسب معلوماتي النصوص المتعلقة بالمناصب العليا في المؤسسات و الإدارات العمومية لم تصدر بعد ماعدا منصب رئيس مكتب بالوزارة شكرا.

بعد التحية والسلام
تعتبر التعينات في المناصب العليا (التي يحددها القانون 91/26 المتضمن العمال المنتمين لقطاع البلديات ) من صلاحيات رئيس المجلس الشعبي البلدي حسب المرسوم التنفيذي رقم:90/99 المؤرح في:27/03/1990 المتضمن سلطة التعين والتسيير الإداري بمعنى إذا أراد رئيس البلدية تعينك كرئيس مكتب له الحق في ذلك وإذا أراد غير ذلك فمسؤولية التعيين في ذلك ترجع إليه وليس مقدرة بةدة الحبر المهنية.والسلام عليكم

هل لمتصرف بلدي الحق فى التعيين في رئيس مصلحة تقنية مع العلم اني شغلت منصب نوعي

اخي العزيز لا يمكنك قانونا بحكم ان رتبتك متصرف رئيسي اعلى من المنصب العالي رئيس مكتب فلو كنت متصرف بلدي أمكن لك التعيين في منصب رئيس مكتب بعد ترسيمك مباشرة


بالنسبة للاخ الذي يسأل عن التعيين في المنصب العالي في الإدارة التقنية و هو متصرف بلدي فلا يمكنك ذلك بحكم اختلاف الأسلاك التقنية و الإدارية و متطلبات الرتب في كل سلك

بعد السلام
ماهى الشروط التى تتوفر فى الموظف بالبلدية حتى يصبح رئيس مكتب
والسلام عليكم

[rtl]السلام عليكم:
قبل أي شيء ، أريد أن أقول " لا اجتهاد في وجود نص  "
وهذا تعقيبا على ما تفضل بتقديمه السيد   العنابي123.
لأنه  :
أولا : التعيين في المناصب العليا يخضع لشروط واضحة ومعينة طبقا لما جاء في المرسوم 91/26 الباب الرابع.
ثانيا : أن التعيين في المناصب العليا موضح بالشروط العامة المتعلقة بمستوى المنصب ... أمين عام ... رئيس قسم ... مدير ... رئيس مصلحة ...  رئيس مكتب ... رئيس فرع ...          وليس بطبيعة الرتبة والاختصاص.[/rtl]
[rtl]ثالثا : المرسوم 91/26 - الباب الرابع منه ، يبقى ساري المفعول إلى غاية صدور النصوص التنظيمية بالرجوع إلى نص المادة 362 من المرسوم 11/334.[/rtl]
[rtl]رابعا : بعض مفتشي الوظيفة العمومية للولايات ، يبنون رفضهم لتتعيينات في المناصب العليا لموظفي البلديات على ما جاء في مضمون المرسوم 11/334 متناسين أو متجاهلين أو لأمور أخرى لا يعلمها إلا الله نص المادة 362 من نفس المرسوم.[/rtl]
[rtl]وغير هذا فهو غير قانوني ، ويعتبر خرقا للقانون.[/rtl]
[rtl]والمؤسف أن يكون خرق القانون من طرف بعض مفتشي الوظيفة العمومية للولايات... ليبقى الخاسر الأكبر في هذه القضية الموظف البلدي فقط...[/rtl]
[rtl]أعيدها وأكررها " لا اجتهاد في وجود نص " [/rtl]

هل للمراقب المالي الحق في رفض التاشيرة على قرار التعيين في المنصب العالي مؤشر عليه من قبل مصالح الوظيفة العمومية