منحة 10% ومنحة الامتياز

موظف امضى محضر تنصيبه في يوم 16 جانفي 2012 هل تحتسب له منحة 10% من هذا التاريخ ؟ اي 11 شهر و 15 يوم الى غاية 31/12/2012 ام تحتسب له 12 شهرا كاملا؟
وسؤال اخر عمال النظافة والاعوان الرئيسيين للنظافة والنقاوة هل يستفيدون من هذه المنحة 10% ام لا؟
سؤال اخر شخص احيل على التقاعد في شهر جويلية 2013 فعند احتساب منحة 10% لسنة 2013
هل نقوم بالالتزام بعام 2013 كاملا ام الالتزام ب 07 اشهر فقط؟
سؤال اخير كذلك : اريد شكل الحالة التعديلية لزيادة منحة تخص احد الموظفين ؟ وشكرا

السلام عليكم ،
1)- موظف تاريخ تنصيبه إبتداءا من 16/01/2012 يعني أن مخلف المنحة إبتداءا من هذا التاريخ أي اي 11 شهر و 15 يوم الى غاية 31/12/2012
2)- عمال النظافة والاعوان الرئيسيين للنظافة والنقاوة إذا كان هؤلاء العمال ضمن العمال المتعاقدين بالتوقيت الجزئي أو الكلي لهم الحق في الإستفادة من هذه المنحة 10% أو الأسلاك المشتركة حسب القانون الخاص لمؤسستكم.
3)شخص احيل على التقاعد في شهر جويلية 2013 فعند احتساب منحة 10% لسنة 2013: إذا لم تقم بإخراجه من الكشف الأولي بكشف سحب هنا عليك بالإلتزام إلى غاية 30/12/2013 ، ولكن المخلف إلى غاية 30/06/2013 إذا أحيل للتقاعد إبتداءا من 01/07/2013 .
4)- الحالة التعديلية :
أحضر نماذج من إدارات قريبة منك أن من الخزينة أو المراقب المالي ، وشكرا
أملي كبير في أن أكون قد استفدتك ولو بالقليل حظ موفق ، مع مرور الزمن ستعرف كل الحالات التي تمر عليك ، المهم الإرادة والمبادرة .

بارك الله فيك ووفقك في حياتك المهنية.

اضيف فقط
حالة 10 % بلديات
اعوان النظافة و النقاوة العمومية و كذا الاعوان الرئيسين للنظافة و النقاوة العمومية
الذين يعملون بالبلديات تم ادماجهم بموجب المرسوم التنفيذي رقم 11-334 المؤرخ في 20/09/2011
و بالتالي لم يصبحوا من المتعاقدين فلا يستفيدون من منحهم
و المرسوم التنفيذي رقم 13-244
استثنى شعبة النظافة و النقاوة العمومية
و بالتالي لا يستفيدون من تعويض نشاطات ادارة الجماعات الاقليمية