في الواقع ان المرسوم المذكور قد حدد حصريا الموظفون الذين يستفيدون من منحة المنصب حيث حددت 03 معاييراساسية :-
01- معيار الفئة حيث ذكرت الفئات التي يمكنها الاستفادة من المنحة و هم الادارة العامة - التعليم العالي- الصحة و استثنائيا في بعض الولايات فئة التربية و التعليم حيث ان هذه الفئة استثنيت من الاستفادة في بقية الولايات
02- معيار التاهيل العلمي حيث وضعت المستوى العلمي هو الشرط بدل الرتبة حيث احالتنا المادة 02 من المرسوم المذكور الى المادة 03 من المرسوم الرئاسي المحدد لشبكة الاجور و التي فصلت في التصنيف و ما يقابلها من تاهيل علمي و بالتالي عند الحديث عن التصنيف 11 فاننا نجد ان ما يقابلها من مستوى تاهيل هي اليسانس و شهادة الجامعية العليا و بالتالي تكون هذه المادة قد اقصت المتحصلين على الرتب 11 فما فوق و الذين تحصلوا عليها عن طريق المسابقة او الترقية و ليس لهم الشهادة الجامعية
03- معيار المنصب فالمرسوم في الحقيقة يتحدث عن منحة المنصب و ليس منحة الرتبة بمعنى الذين سيستفيدون من المنحة هم من لديهم مناصب نوعية
و منه فان المستفيدون من هذه المنحة سوف لن يتعدى على ابعد تقدير 01 بالمائة من مجموع موظفي الجنوب
الرئيسية
المزاج