بخصوص الترقية

السلام عليكم

يا أهل الخبرة من فضلكم ساعدوني

أنا موظفة منذ 1998 برتبة عون إداري و لم أترقى، ومؤخرا تحصلت على شهادة تقني سامي إدارة الموارد البشرية فهل المادة107 من قانون 06/03 تطبق علي ؟ أم لازم أشارك في مسابقة ؟ وماهي الثغرات التي لازم أعتمد عليها؟

شكرا مسبقا.

40 مشاهدة ولا رد واحد

سلام أما بعد ....
تم ترقيتي من رتبة عون رئيسي للإدراة الإقليمية إلى رتبة متصرف إقليمي وذلك بعد حصولي على شهادة الليسانس علوم قانونية وذلك بتاريخ 2013/02/05 طبقا لأحكام المادة 107 التي أشرت إليها وبعد ترخيص إستثنائي من المديرية العامة بالعاصمة.
لمزيد من المعلومات أو الإجراءات ، انا في الخدمة وإن شاء الله تسوي وضعيتك الإدارية

السلام عليكم :
الاخ zaza
نرجوا منك نسخة من الترخيص و كيفية مراسلة المديرية العامة هل ادارتكم من راسلت المديرية العامة ام انت من راسل و طلب الترخيص .
و شكرا .

الترخيص بحوزتي كما وجهت نسخة إلى المفتش الولائي ، أما طلب الترخيص فوجهته الإدارة وانا أوصلته إلى المديرية العامة بيدي وكذا الرد الإيجابي

السلام عليكم
الاخ zaza
هل يمكن ان ترسل لنا .
شكرا .

الاخ zaza
هل يمكنك موافاتنا بنسخة من هذا الترخيص او كتابته على المنتدى
بارك الله فيك .

ZAZA كتب:سلام أما بعد ....
تم ترقيتي من رتبة عون رئيسي للإدراة الإقليمية إلى رتبة متصرف إقليمي وذلك بعد حصولي على شهادة الليسانس علوم قانونية وذلك بتاريخ 2013/02/05 طبقا لأحكام المادة 107 التي أشرت إليها وبعد ترخيص إستثنائي من المديرية العامة بالعاصمة.
لمزيد من المعلومات أو الإجراءات ، انا في الخدمة وإن شاء الله تسوي وضعيتك الإدارية

أخي zaza أشكرك على الإهتمام و الرد، إذا كان ممكن موافتي بالإجراءات بالتفصيل أنا في إنتظار ردك ،مع العلم انني عون إداري إقليمي بالبلدية .

أنا في إنتظار ردك .

شكـــــــــــرا

السلام عليكم..
المادة 107 : تتمثل الترقية في الرتب في تقدم المـوظف في مسـاره المهني وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك أو في السلك الأعلى مباشرة، حسب الكيفيات الآتية :
- على أساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة،
- بعد تكوين متخصص،
- عن طريق امتحان مهني أو فحص مهني،
- على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل، بعد أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء، من بين الموظفين الذين يثبتون الأقدمية المطلوبة.
لا يستفيد الموظف من الترقية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل مرتين متتاليتين.
تحدد القوانين الأساسية الخاصة كيفيات تطبيق أحكام هذه المادة.
----------------------------------------------------------------------
بناءا على المرسوم التنفيذي رقم:04-08 بتاريخ:2008.01.19.
المادة 41: يرقى عون الادارة الى رتبة عون ادارة رئيسي:
*عن طريق الامتحان المهني(05 سنوات خدمة فعلية).
*على سبيل الاختياربعد التسجيل في قائمة التأهيل(10 سنوات خدمة فعلية).
المادة42:
*يرقى على اساس الشهادة الى رتبة عون ادارة رئيسي أعوان الادارة المرسمون الذين تحصلو بعد توظيفهم على شهادة البكالوريا.
وفي جميع الحالات في حدود المناصب المالية المتوفرة.
************************
شهادة تقني سامي في تسيير الموارد البشرية تؤهلك للمشاركة في المسابقة على اساس الاختبارات للالتحاق برتبة: ملحق رئيسي للادارة.
************************
بتصرف
والله المستعان.

mourad12 كتب:السلام عليكم..
المادة 107 : تتمثل الترقية في الرتب في تقدم المـوظف في مسـاره المهني وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك أو في السلك الأعلى مباشرة، حسب الكيفيات الآتية :
- على أساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة،
- بعد تكوين متخصص،
- عن طريق امتحان مهني أو فحص مهني،
- على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل، بعد أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء، من بين الموظفين الذين يثبتون الأقدمية المطلوبة.
لا يستفيد الموظف من الترقية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل مرتين متتاليتين.
تحدد القوانين الأساسية الخاصة كيفيات تطبيق أحكام هذه المادة.
----------------------------------------------------------------------
بناءا على المرسوم التنفيذي رقم:04-08 بتاريخ:2008.01.19.
المادة 41: يرقى عون الادارة الى رتبة عون ادارة رئيسي:
*عن طريق الامتحان المهني(05 سنوات خدمة فعلية).
*على سبيل الاختياربعد التسجيل في قائمة التأهيل(10 سنوات خدمة فعلية).
المادة42:
*يرقى على اساس الشهادة الى رتبة عون ادارة رئيسي أعوان الادارة المرسمون الذين تحصلو بعد توظيفهم على شهادة البكالوريا.
وفي جميع الحالات في حدود المناصب المالية المتوفرة.
************************
شهادة تقني سامي في تسيير الموارد البشرية تؤهلك للمشاركة في المسابقة على اساس الاختبارات للالتحاق برتبة: ملحق رئيسي للادارة.
************************
بتصرف
والله المستعان.

شكرا لك الأخ مراد على هذا التوضيح ،جزاك الله خير.

كيف يمكن الانتقال من الصنف 8(عون رئيسي للادارة الاقليمية) الى الصنف 12 (متصرف اقليمي)متخطيا بذلك صنفين 9 و10 و المادة 107 تنص على انه من رتبة الى رتبة اعلى منها مباشرة

السلام عليكم :
الأخ : ZAZA
هل يمكن لك أن تقول لنا الإجراءات التي قمت بها بالتفصيل إلأى غاية حصولك على الترخيص والترقية ؟ ومشكور مسبقا

نور عبد الله كتب:كيف يمكن الانتقال من الصنف 8(عون رئيسي للادارة الاقليمية) الى الصنف 12 (متصرف اقليمي)متخطيا بذلك صنفين 9 و10 و المادة 107 تنص على انه من رتبة الى رتبة اعلى منها مباشرة

الأخت نور :
سؤالك منطقي وننتظر آراء الإخوة والأخوات

أنا طلعت من عون رئيسي إلى متصرف في 2013 ، اللي حب الترخيص يرسل رقم الفاكس وأنا في الخدمة

واللي يحب يعرف الإجراءات يرسل رقم الهاتف

من فضلك نسخة من الترخيص رقم الفاكس: 033810289

أنماط الترقية المتوفرة :
1- الترقية على أساس الإمتحان المهني -5 سنوات من عون إدارة إلى عون إدارة رئيسي
2-الترقية على أساس الإختيار : 10 سنوات من عون إدارة إلى عون إدارة رئيسي
3- الترقية في رتبة ملحق إداري رئيسي عن طريق المسابقة على أساس الإختبارات :
الشهادة :, تقنى سام تسيير الموارد البشرية رتبة الترقية :ملحق رئيسي للإدارة نمط التوظيف او المسابقة مسابقة على أساس الإختبارات
بالتوفيق إن شاء الله

السلام عليكم الاخ zaza
الرجاء موافاتي بنسخة من الترخيص و ان امكن نسخة من مراسلة ادارتكم الموجهة الى المديرية العامة للوظيف العمومية بالجزائر ، وهذا حتى نتخذها كنموذج و نكتب نفس الصياغة .
وشكرا مسبقا
رقم الفاكس : 037471969

الرجاء رفع صورة من الترخيص هنا وطريقة وكيفية اتخاذ الاجراءات

أنا عون ‘دارة رئيسي و متحصل مؤخرا على شهادة ليسانس علوم قانونية فكيف أتمكن من الإستفادة من هذا الاستثناء ، و إن كان بحوزتك الترخيص يرجى منك مساعدتنا بصورة فعالة و على المنتدى حتى تعم الفائدة

السلام عليكم بعد قراءة التعليقات و الردود احب ان ادلو بدلوي في الموضوع :
عند تنظيم امتحان مهني على أي اساس تحدد شروط القبول في الامتحان والتي حتما ستكون مطابقة للتشريعات و القوانين المنصوص عليها في القوانين اساسية الخاصة ، على اما اضن ان شهادة تقني سامي هي شهادة مهنية وليست شهادة علمية أي انها لا تعادل مستوى جامعي وبذلك لا تعتمد في عملية الترقية الى الرتبة الاعلى مباشرة و في هاته الحالة يمكن ان تستفيد الاخت من هته الشهادة فقط في حالة المشاركة في امتحان مهني على اساس الشهادة أو الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل والشهادة التي بحوزتها ستكسبها نقاط تمنكنها من التأهيل.هذا اجتهاد خاص وفوق كل ذي علم عليم .
ولكن انصح الاخت بالتوجه الى مديرية الوظيف العمومي التابعة لولايتها وهناك سيعطونها الخبر اليقين ولا داعي للدخول في متاهات الاراء و الاجتهادات الخاصة . بالتوفيق

موضوع مميز جزاك الله الف خير

الى الاخوة
انا رايي ان الاخ zaza حالة استثنائية لانه لا يمكن في اي حال من الاحوال ان يترقى الى رتبة اعلى متجاوزا عدة رتب هذا اولا
ثانيا المادة 107 من ق و ع واضحة لا لبس فيها و هو انه تتم الترقية من رتبة الى رتبة اعلى منها مباشرة
مثال : من ملحق اداري الى ملحق اداري رئيسي
و هناك اشكالية اخرى و قدوقعت فيها انا شخصيا
وهو انني في رتبة ملحق اداري منذ 10 سنوات و نصف و ازاول الدراسة في الجامعة و هذه السنة اتخرج انشاء الله
المشكل هو انني اذا لم اترقى الى ملحق اداري رئيسي فلن استفيد من شهادة الليسانس
كذالك انه يجب ان يكون هناك منصب مالي قبل حصولي على الشهادة ، كذلك يجب ان توافق اللجنة المتساوية الاعضاء على تحويل المنصب الى الترقية الداخلية على اساس الاختيار و ليس على اساس الامتحان
هذا رايي و شكرا

لم نتحصل علي وثيقة أو توضيح من السيد zaza لا نعلم السبب؟ ويبقى التساؤل لماذا يأخ zaza هذا التلاعب أو التأخر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟