رغم عدم صدور ما يوضح هذه النقطة توضيحا دقيقا و ربما يكون قد صدر و لم أطلع عليه .. لا أعلم صراحة.
و لكن ما جاء في ردالأخت فردوس1 منطقي .. فحين نتحدث عن التكوين المكمل للشهادة في نفس التخصص فعلينا أن نركز على ما يلي :
- الشهادة المطلوبة لٌلتحاق بالرتبة
- إثبات مزاولة أي تكوين مكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص بحيث يدخل هذا التكوين في المسار الطبيعي لنظام الدراسات المطبق... فقد أكون حاصلا على البكالوريا و تقدمت لشغل منصب عون إدارة رئيس و أدرجت في الملف شهادة من مركز التكوين المهني تقني سامي في التبريد .. طبيعي إذن أن هذه الشهادة ليست مكملة للشهادة المطلوبة و ليست ملائمة للرتبة المراد شغلها و لا تندرج ضمن المسار التعليمي الطبيعي
- أن لا يكون هذا التكوين قد توج بالحصول على شهادة أعلى من الشهادة المطلوبة، حيث أن الشهادة الأعلى تؤهل حائزها لللإلتحاق برتبة أخرى غير الرتبة المطلوب شغلها
أما بالنسبة للسداسيات فالمنشور واضح و هو يتحدث عن 0.5 نقطة لكل سداسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين. ... و الحديث عن معدل آخر سنة من التكوين يتعلق بالإلتحاق بالتكوين و ليس بالتوظيف.
هذا ما أفهمه أنا شخصيا من المنشور و ربما يكون لدى الزملاء ما يناقض هذا الفهم .. لا أدري .. و لكنني شخصيا أبني هذا الفهم من خلفية قانونية تجد جذورها في نص المنشور رقـم 95 المـؤرخ فـي 19 أفريـل 2006 المتعلـق بتنقيـط معاييـر انتقاء المترشحيــن للمسابقــات علــى أســاس الشهـادات و التوظيـف علـى أسـاس الشهـادات الذي ينص صراحة على ما يلي " لا يؤخـذ فـي الحسبـان دورات التكويـن المتوجـة بمؤهلـة أو شهـادة تسمـح بالالتحـاق برتبـة أعلـى مـن الرتبـة المطلوبـة"
و كملاحظة .. فالتسجيل سنة اولى ماجستير أو دكتوراه لا يؤدي إلى " رفع " الرتبة " .... لأن المطلوب هو الحصول على هذه الدرجة ' ماجستير أو دكتوراه" و ليس التسجيل فيها ... و بالتالي يحتسب كتكوين مكمل وفق الشروط الواردة في المنشور رقم 07
الرئيسية
المزاج
