انا اعمل في الرقابة المالية لدى البلدية .. هل الالتزام لاجور العمال المتعاقدين بدوام كامل يكون لمدة شهركامل ام تخصم الايام التي لم يعمل بها .. وذلك على مستوى الرقابة ..
وهل يحسب الشهر بالنسبة لهم 30 يوم او 26 يوم
حاليا عندي etat لاجور العمال م بدوام كامل ذكر عدد الايام 26 وانقصت لعمال عطلة مرضية مدة 15 يوم من 26 يوم اي انه عمل 11 يوم فقط .. هل يعتبر هذا صحيحا
اررررجو من لديه اي معلومة اي يطلعني عليها او اي تعليمة او مرسوم ..
في عملي كل واحد له راي .. ولا اعرف اي الاراء اصح