إضافة
============
يمكن يقصد بـ
القطاع ( المؤسسات والادارات العمومية، حيث تشمل
المؤسسات العمومية المؤسسات التربوية والمؤسسات الاقتصادية و ....)
بخارج القطاع ( القطاع الخاص و القطاع العسكري)
ما جعلني اطرح هذا التساؤل هو ما ورد في بعض النصوص منها ما يلي :
مرسوم رقم85-58 مؤرخ في 23 مارس 1985 يتعلق بتعويض الخبرةالمادة 8 :
تقوم سنوات الأقدمية المقضية في العمل قبل دخول نظام التصنيف الجديد حيز التطبيق على النحو التالي:
1- في القطاع الاقتصادي:
- 1 % عن كل سنة عمل في قطاع النشاط الاخير.
- 0.5 % عن كل سنة عمل في قطاعات النشاط الاخرى.
2- في قطاع الادارة العمومية:
- تنقل الاقدمية المقومة حسب نظام الدرجات المعمول به حاليا الى النظام الجديد.
- واذا لم تقوم الاقدمية حسب النظام المقرر في الفقرة السابقة تطبق النسب الآتية:
* 1.4 % عن كل سنة في
القطاع.
* 0.7 % عن كل سنة في
قطاعات النشاط الاخرى.
المرسوم الرئاسي 07-304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم.المادة 16 : إذا كـان الموظف قـد مارس نـشاطـا مدفوع الأجــر قــبـل تــوظــيـــف فــإنه يـــســتــفــيـــد بــعــد تــرســـيــمه في رتبته من احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بمعدل
1.4 % مـن الــراتـب الأســـاسي عن كل ســـنـــة نـــشــاط في
المؤسسات والإدارات العمومية0.7 % من الـــراتب الأســاسـي عن كل ســنـــة
نــشــاط في قطاعات أُخرى
البرقية رقم 497 المؤرخة في 21 أفريل 2010تطبيقا لأحكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم07-304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم يشرفني أن أنهي الى علمكم أن اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة من طرف الموظف قبل تعيينه تتم حسب نظام الدرجات، كما يجدر التذكير أن الموظف يستفيد بعد ترسيمه بمعدل 1.40 % على كل سنة نشاط في
المؤسسات والادارات العمومية، وبمعدل 0.70 % عن كل سنة نشاط في
القطاعات الأخرىكذلك ما ورد في
المنشور 02 المؤرخ في 13 مارس 1989 يوضح كيفيات تطبيق الرسوم رقم85-58 مؤرخ في 23 مارس 1985 المتعلق بتعويض الخبرة المهنية
حيث وردت فيه عبارة
المؤسسات والادارات العمومية مقابلة لعبارة
قطاعات النشاط الأخرى