النصوص السارية المفعول في تسيير المستخدمين

السلام عليكم
لدي اشكال حول سريان النصوص التالية وعلاقتها ببعضها، خصوصا وأن احكام الالغاء التي وردت فيها كانت غامضة
وهي النصوص التالية:
1-القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية الصادر سنة 1966
2-القانون رقم 78-12 القانون الاساسي العام للعامل
3-مرسوم سنة 1982 تطبيق علاقات العمل الفردية
4-مرسوم رقم 85-59
5-الامر رقم 06-03 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية

والله يا اخي فعليا كلها سارية المفعول.
من كل مرسوم او قانون تجد فصلا او مجموعة مواد او هعلى الاقل مادة واحدة لا تزال مرتبطة او تسيير انتقاليا الى غاية ما لا نهاية.
والمشكلة ليست في هذه المراسيم فقط / فاذكر جيدا في احدى زيارات الرئيس بوتفليقة الى قسنطينة في يوم العلم ان لم تخني الذاكرة تناقش مع احد الطلبة الذي لا ادري علاقته بالقانون بالضبط فقال له الرئيس بوتفليقة يرحم الله والديك الف لي كتابا او وضح لي ما هي القوانين السارية المفعول من الملغاة فاني لم افهم شيئا؟
ولعل الجزائر البلد الوحيد الذي تلغي فيه البرقية او التعليمة القانون ؟ وللكـــــلام قياس
وان كان لك اخ تواتي راي اخـــــــــر ارجو ان تبادر به.

القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية الصادر سنة 1966 الغي بالامر رقم 06-03 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية ، اما القانون رقم 78-12المتضمن القانون الاساسي العام للعامل ومرسوم سنة 1982 المتضمن تطبيق علاقات العمل الفردية والمرسوم رقم 85-59 مازالت سارية المفعول و الله اعلم.

بالفعل الامر 06-03 الغى النصوص السابقة بصورة عامة ولم يوضح هل امر سنة 1966 معني بالالغاء ام لا
وإن كان -ومن الناحية العملية-يبدو ملغيا، لأن الامور تسير ب 06-03