هل يمكن ان اطلب اعفائي من التحقيق ؟؟؟

لقد تناهى الى علمي مؤخرا ان رئيس البلدية اقترح تعييني ضمن فرق التحقيق في ملفات طالبي السكن العمومي الايجاري ، مع العلم ان هذا الاخير لم يستدعيني مباشرة بل جعل الامر سرا .
مع انني في رتبة متصرف رئيسي ، ز اشغل منصب رئيس مصلحة .
فهل يخق لهذا المير ان يقوم بهذا الاجراء ؟؟؟
و هل يمكن ان اطلب اعفائي من هذه المهمة ؟؟؟
ارجو الافادة و لكم مني جزيل الشكر .

الاصل ان اعمال التحقيق وما شابه يقوم بها موظفى التاطير فالجان التحقيق يجب ان تتكون من متصرفين مستشارين ومتصرفين رئيسيين ومتصرفين واقلها ملحقين رئيسيين باستثناء كتاب اللجان ما لم يوجد نص يثبت عكس ذالك ومعطم النصوص المشكلة للجان تنص على ان عسسن فى اللجان اعلى رتب فى اسلاك الادارة المشكلة للجان.
والواضح ان رئيسالبلدية يريد من هذه اللجان ان تكون ذات كفاءة ةيالتالى تكون مرودية عالية نتائجها مجدية فهل من حق رئيس البلدية ان يقوم بهذا الاجراء ؟فالجواب من حقه وان كان يحرص على ان تكون نتائج لجان البلدية مجدية فهو يشكر عليه.
اما ان تطلب اعفاءك فهذا من حقك ان رايت سببا يدعوك ولرئيس المجلس حق تقدير ذالك.

وبينى وبينك اذا كان الاطارات يتحرجون من المشاركة فى اللجان وفى تولى المناصب العليا فكيف يكون حال ادارتنا فصورة الادارة مستمدة من كفاءة موظفيها وللاسف ارى ان الاطارات العليا والمؤهلة تتهرب من تولى المسؤليات التى هى من صلب اختصاصها ويترك المجال للموظفين القليلى الخبرة وضعيفى التاهيل .
بالتوفيق اخى واسمح لى

اشكرك اخي المحترم على الرد ،
لكن علي ان ارد على ملاحظتك التي وجتهما الي و المتعلقة بتهربي من المسؤولية .
1 - لما وظفت في البلدية كنت اول موظف يدخل البلدية برتبة متصرف و عملت في مصلحة المحاسبة ، ثم مكتب الاملاك ثم السكرتارية ثم المنازعات فالانتخابات الى ان وصلت ان اصبحت رئيس مصلحة .
ثم اجتزت مسابقة المتصرفين الرئيسيين و نجحت بكل جدارة .
ثم ارسلت طلبا لتولي منصب الامانة العامة و انا في انتظار الرد .
و بالرغم من ذلك فانا لم ارفض اي عمل داخل ادارة البلدية و اكاد اجزم اني الوظف الوحيد الذي يطلب مننه زملاءه المساعدة سواء في اعداد المراسلات ، التقارير ، محاضر الاجتماعات و حتى المشاكل الاجتماعية و المهنية التي تنشب بين العمال و بين رئيس البلدية .

لكن الذي يحز في نفسي ان الموظف اذا كان ذو كفاءة و شهادة جامعية يظن البعض انه ضعف من الموظف
حتى استسهلني المسؤولين في البلدية و اصبحت كل الاعمال توجه الي و كانه ليس في البلدية موظفين غيري و انا الذي انتظر مقررة تعييني في منصب الامين العام للبلدية اجد نفسي اجوب شوارع المدينة و املاء استمارات السكن .
حتى اني احسست في الاونة الاخيرة ان ما قام به هذا المير و بايعاز من بعض الموظفين انتقام مني و محاولة منهم لاذلالي
لذلك اردت ان اكشر عن انيابي قليلا و اريهم الوجه الثاني من شخصيتي و ان تواضعي امامهم لا يعني انني ضعيف بل اقوى مما يتصورون ربما ستون نقطة فصل و تحول بين ما كان و بين ما سيكون .
تصور سيدي المحترم انني امارس مهامي كرئيس مصلحة و لم اتقاض تعويضا عن المنصب الى هذا اليوم اي منذ حوالي سنة و ستة اشهر بالرغم من مطالبتي بهذه الحقوق بطريقة قانونية لكن لا جديد يذكر .
فهل يعقل سيدي ان يتذكرك المسؤول في اوقات العمل و الشدة و ينساك في فترة الرخاء و لماذا لم يقم بتسوية وضعيتي المادية ختى يجدني في اي عمل اقوم به ؟؟؟؟
هل ترى سيدي الى اين وصل الامر ؟؟
انا لا اتنصل من المسؤولية و لا يخيفني العمل و لكن ان اكون محل استهزاء فهذا ما لا يمكن ان ارضى به .
و شكرا مرة اخرى سيدي .

انتقادى ليس موجه لشخصك وانما لبعض الكفاءات واعرف كثيرا منهم وكل ما قلته عن محاولة ضعاف النظر عن محاولة اقحامك فى اعمال يرون من منظورهم انها تحط بالمستوى اعرف بعضه.
ونصيحة لا ترى انيابك لاحد الا اذا كنت متاكدا انك ستاكله.
اما عن ملء الاستمارات فهى عمل ولماظا لاتستثمرها فى التعرف على سكان بلديتكم وهذا بابدداء لهم المعاملة الحسنة حتى يحبونك واذا احبك سكان البلدية تاكد ان رئيس المجلس الشعبى سوف يخاف منك او يحاول االتقرب منك لكثر لان اصوات منتخبيه يراها تبتعد عنه.
واعلم اخى ان كثيرا او كل من كانوا يملؤون الاستمارات فى زلزال بومرداس اصبحوا رؤوساء دوائر

بالتوفيق لك

اشكرك اخي المحترم ،
لو كان الامر يتعلق بالعمل اثناء الكوارث فلن ابخل بنفسي عن وطني لكن لما يكون العمل مجرد عمل روتيني يمكن للبعض ان يقوم به فلماذا يكلفني به و يبقي الاخرين تحت حجاب .
و الحمد لله فاغلبية مواطني بلديتي يعرفونني و يعرفون اخلاقي و كفاءتي فانا لم ار د احدا و لم ابخل على احد استشارني او طلب مني مساعدة حتى و لو لم تكن من صميم عملي . فانا على تربيت و هكذا نشات .
و لكن حين اكون في موقف تحدي فانا العناد طبعي لدرجة اصبح فيها جاهلا .

سيدى المحترم ان مشاكل الحقرة كثيرة فى الادارة حيث ان الادارة المحلية البلديات الولايات يعملوا بطرق ادارية مختلفة فانا كانت لى دردشة صغيرة مع احد موظفى قطاع العدالة فى المحاكم اعلمنى بان هناك مفتشين اداريين دائمين فى زيارة المحاكم والمجالس وهم يزورون جميع المكاتب يطلعوا على اعمال جميع الموظفين ويقومون بتوجيههم فى الكتابة فى السجلات وفى جميع الامور الادارية عملهم دائم ومستمر لهم الكفاءة والقدرة على حل مشاكل الموظفين وتوحيد العمل الادارى عكس مايوجد فى الجماعات الاقليمية حيث ليس هناك دلك التوجيه والتكوين والرسكلة . سيدى المحترم ارجع لقضيتك لك عدة خيارات ولكن مااراها مناسب لك لاتملء الاستمارات وتقدم بتظلم الى رئيس الدائرة اوالوالى لعل تكون هناك نتيجة امع الاشارة ان تحقيق فى ملفات السكنات من طرف لجنة من الدائرة وليس من البلدية حسب مااعلم الاادا كانت هناك اى جديد . سيدى يجب ان تكون كما قال السيد المشرف حكيم ودقيق وطلع حسابك واطلب الاستشارة سوف تنجح

اشكرك اخي المحترم على هذا ارد المشجع ، و فعلا لقد قمت بارسال رسالة السيد رئيس البلدية اطلب منه اعفائي من هذه المهمة و نسخة من الرسالة وجهتها الى رئيس الدائرة .

من وجهة نظري
عيب متصرف رئيسي يخرج للتحقيق

السلام عليكم كلام الأخ أبو محمد منطقي و ردود الإخوة لا تخلو من نقاط صحة كذلك .. العيب ليس في أن يتولى الإطار مثل هذه المهام.. شخصيا ساهمت خلال حياتي الوظيفية في عمليات يشمئز منها حتى الزملاء في المراتب الدنيا من السلم الإداري، ولم يشعرني ذلك بالنقص .. و حتى حين كانت الإدارة تدعوني لتولي مناصب المسؤولية لم أكن أتحرج من إنجاز أعمال تنفيذية منبوذة كتنظيم الأرشيف و المخازن و عمليات الجرد و تجديد السجلات و غيرها .. و لقد أعطى ذلك نتائج إيجابية على مستوى تحفيز فرق العمل و معالجة المشكلات المطروحة و التعقيدات التي تبرز خلال التنفيذ و التي يستعصي حلها على أعوان التحكم و التنفيذ، و كنت حين تنتهي هذه العمليات أعود إلى مكتبي و هندامي النظيف غانما راحة البال و الرضا عن النفس و محبة الزملاء لي و شعورهم بأننا جميعا شركاء في عملية التسيير و أن المسؤولية التي أتولاها لا تعذيبني أي إمتياز سوى تلك الإمتيازات المرتبطة بالإشراف و التنسيق و التوجيه و الرقابة.
فوجود الإطارات في هذه اللجان الحساسة ضمان لحسن إنجاز العمل لأن ثقة الإدارة في إطاراتها من حيث الكفاءة و الإنضباط من المفترض أن تكون أكبر من ثقتها في غيرهم .. كما أن تعامل الإطار مع الحالات المطروحة ميدانيا يوفر أجوبة فورية.. و لكن لا يجوز أن يتحول تكليف الإطار بمثل هذه المهمات إلى وسيلة إذلال .. هذا يرتبط بعقلية المسؤول و بالطريقة التي يمرر بها قراراته و بالكيفية التي يوصل بها فكرته إلى مرؤوسيه.. و مهما يكن من أمر نحن أعوان دولة و حيث تكون حاجة الإدارة نكون .. لا سيما و أن هذه المهام تكتسي دوما الطابع الظرفي و المؤقت.
و لكل قناعاته في الخصوص .. لا أحد محق تماما و لا أحد مخطيء تماما... فالمسألة نسبية و ذاتية.

اشكرك اخي على التعقيب ،
و كما قلت من قبل بالرغم من رتبتي - متصرف رئيسي - الا اني لم ارفض يوما عملا كلفت به . لكن هذه المرة الطريقة التي تم بها استدعائي للعمل كانت مهينة نوعا ما لذلك تصلبت راسي و حكمت راي في عدم القيام بهذا العمل .
اذ بما ذا تفسرون ان يجتمع المير مع زبانيته في اجتماع سري و يحددون قائمة الموظفين للقيام بهذه المهمة و يقول لهم المير ابقوا الامر سرا ، ان في ذلك نية مبيته .
اللهم اجعل كيدهم في نحورهم يا رب .

يفترض أن يكون التعامل مع كل الموظفين لا سيما فئة التأطير تعاملا ذكيا .. و لكن ما العمل فرؤساء البلديات أوكلت لهم مهام ليسوا مدربين لآدائها بطرق علمية سليمة .. أما السرية فلا أري لها من تبرير اللهم إلا إذا أراد رئيس البلدية حماية أعضاء لجنة التحقيق من بعض الضغوط ..

يا سيدي المحترم ان السرية التي يقصدها المير ليست سرية التعامل مع الملفات و الوثائق و لكن ابقاء امر اني عضو مكلف بالتحقيق خوفا منه ان اقوم بالاعتراض على قرار المير و رفض المهمة ، فالمير كان يخطط ليفاجئني و يضعني امام الامر الواقع .
حسبي الله و نعم الوكيل .
اللهم انتقم منه و ارنا فيه يوما يارب .

المفروض أن يتم تبليغ أعضاء فرقة التحقيق بالأمر فور إتخاذ القرار بتعيينهم فيها .. و لكن ألا ترى أن السيد الأمين العام يتحمل قسطا من المسؤولية ؟

لعلمك سيدي المحترم بلديتنا ليس فيها امين عام بل المير كلف احدا من معارفه ليتولى هذه المهمة و كنت في وقت سابق اودعت طلبا لتنصيبي امين عام لدى مصالح الولاية و انا انتظر .
المكلف بالامانة العامة لا تهمه سوى مصالحه الشخصية و لا يهمه اي شيء من احوال الادارة او الموظفين .
من المفروض ان يدلي المكلف بالامانة العامة بدلوه في هذا الموضوع على اساس اني متصرف رئيسي و رئيس مصلحة و ان يقترح موظفين اخرين مثلا .
لكن الحال عندنا يختلف و كما قلت لكم سابقا ان المشكلة ليست في العمل بحد ذاته بقدر ما هي وسيلة لاذلال موظف اعلى رتبه في البلدية - رتبة متصرف رئيسي - و اصغرهم سنا كذلك .

vous n'etes pas le seul monsieur, mais la plupart des cadres souffrent de ce fléau qui prend de l'empleur dans nos administrations.

Ils préferent travailler seuls, et ils ont une mentalité differente de la notre. rabi ikoune m3ak wa m3a al djami3.

و لكن ما ذنبنا نحن موظفوا الجماعات المحلية خاصة الاطارات اذا كان المير يفتقد لابسط ابجديات الادارة و التسيير الاداري . هل كتب علينا ان نكون كبش فداء في ايدي هؤلاء ؟؟؟؟
و الله لو كان هؤلاء يخدمون مصالحهم فقط لكان اخف الضريين اما ان يملؤون جيوبهم و يضعون الموظفين و العمال تحت المجهر فهذا ما لا يطاق .
حسبنا الله و نعم الوكيل .

لو قمنا بالإطلاع على المشروع التمهيدي لقانون البلدية و أجرينا مقارنة ما بين ما تضمنه المشروع و ما بين القانون الصادر لأكتشفنا حجم اللعبة و الضغوط التي مارستها جهات سياسية و حزبية و جماعات المصالح حتى تم إفراغ القانون من محتواه .. ليست القاعدة هي الوحيدة التي تعاني بل حتى القمة .. لقد أعدت وزارة الداخلية قانونا يحد من فرعونية رئيس البلدية و عبثيته لكن المشروع سقط في أروقة البرلمان و تم إصدار قانون على المقاس .. لذلك يطالب البعض بإرجاء الإصلاحات إلى غاية إنتخاب برلمان جديد ..

السلام  عليكم  اخواني  القرة  في  البلديات  اكثر  مما في  جهات  اخرى  
اطلب  مكم  اخواني  اعضاء  المنتدى ان  تكتبولي  استفسار  للامين  العام  البلدية  اطلب  منه  استفسار  لسبب  تنحيه  يوم  من  اجرتي  اريد  استفسار  منه  وشكرا  لكم  من  فضلكم  اريدها  الان   وشكرا  اريد  نموذج

السلم عليكم ,من حقك ان ترفض وانصحك بذلك،فانا شخصيا عملت في لجنة التحقيق وتلقيت مشاكل’في بلديتي كنت في الواجهة

كفاءة الموظف لا تعني ابدا أن يقوم بكل المهام ، في حين يوجد العديد من الموظفين في راحة تامة دون ان يكلفوا بأبسط المهام.